# Verändert KI den Beruf Anwälte?

Die anwaltliche Kernarbeit bleibt gefragt — doch in der Dokumenten- und Assistenzarbeit daneben wird erstmals ein Rückgang erwartet.

## Einordnung im Vergleich

Die Internationale Arbeitsorganisation stuft diesen Beruf als nur am Rand von generativer KI berührt ein.

*Quelle: ILO, Generative AI and Jobs (Working Paper 140), 2025 — übernommene Einstufung*

In unserer eigenen Auswertung gehört dieser Beruf zum oberen Mittelfeld von 411 verglichenen Berufen.

*Eigene Auswertung von SapientShift (SapientShift-Tätigkeitsanalyse) auf Basis der ILO-Werte*

Ähnlich betroffen sind nach unserer Auswertung: [Geologen und Geophysiker](https://sapientshift.com/berufe/geologen-und-geophysiker), [Architekten](https://sapientshift.com/berufe/architekten), [Chemieingenieure](https://sapientshift.com/berufe/chemieingenieure).

In der Gruppe Recht, Kultur & Sozialwissenschaft haben wir 21 Berufe verglichen. 8 davon sind weniger betroffen.

## Tätigkeiten und ihre Entwicklung

- **Rechtsfälle bearbeiten und Mandanten vertreten** — unverändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Das Bearbeiten von Rechtsfällen und das Vertreten von Mandanten bleibt menschliche Arbeit, einzelne Zuarbeiten ausgenommen.
- **Rechtsdokumente und Verträge erstellen** — verändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Das Aufsetzen der Texte verschiebt sich, das Verantworten des Inhalts bleibt.

## Was dieser Beruf heute macht

Wer rechtlichen Rat oder Vertretung vor Gericht braucht, wendet sich an Anwälte – sie kennen die Gesetze und bereiten den Fall vor.

## Was KI verändert

Die anwaltliche Kernarbeit — einen Fall führen, vor Gericht vertreten — zählt zu den am wenigsten betroffenen Tätigkeiten überhaupt; eine große US-Untersuchung fand für juristische Berufe sogar ein Beschäftigungsplus von 7,6 %, kein Minus. Die Verschiebung trifft die Ebene darunter härter: Für die dokumentenproduzierende Zuarbeit wird erstmals ein Rückgang erwartet, mit KI als benanntem Grund — wenn auch vorsichtig, im Konjunktiv. Was der eine Beruf gewinnt, verliert die Zuarbeit daneben — dieselbe Kanzlei, zwei Richtungen. Wie sich Recherche, Schriftsatz und Aktenauswertung im Alltag konkret verschieben, hat allerdings noch keine Untersuchung gemessen.

## Wo diese Aussage endet

Die heutigen Studien erfassen nur die erste KI-Welle. Spezialisierte juristische Software für Recherche, Dokumentenanalyse und Vertragsprüfung ist darin noch nicht enthalten — und eine wichtige Frage bleibt ganz offen: Wer haftet für die Qualität, wenn ein KI-erzeugter Entwurf Fehler enthält?

## Was die Studien sagen

### Rechtsfälle bearbeiten und Mandanten vertreten

- Anwältinnen und Anwälte: Minimal Exposure (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Table A1 (ISCO-08 occupations by exposure gradient), PDF-S. 55 (gedruckt S. 52); ergänzend Table 5, PDF-S. 41 (gedruckt S. 38))
- Richterinnen und Richter: Not Exposed (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 58 (gedruckt S. 55); ergänzend Table 5, PDF-S. 41)
- Sonstige Rechtsberufe: Minimal Exposure (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 55)
- Einschränkung: juristische Assistenzberufe haben einzelne exponierte Teilaufgaben (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 53 (gedruckt S. 50); ergänzend Table 5, PDF-S. 41)
- Unabhängige Zweitmessung: geringe direkte Exposition der Rechtsberufe (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — Hampole/Truffa/Wong u. a., AI and the Labor Market, NBER WP 33509, Abschnitt zu Table 6, PDF-S. 35 (gedruckt S. 33); Table 6 (Impact of AI on relative employment growth by occupation group), PDF-S. 54 (gedruckt S. 51))

### Rechtsdokumente und Verträge erstellen

- Die dokumentenproduzierende Schicht liegt in Gradient 3 — konsistente Exposition über viele Teilaufgaben (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 52 (gedr. S. 49))
- Die verantwortende juristische Schicht ist gemessen — und niedrig exponiert (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 52–53 (gedr. S. 49–50))
- WEF prognostiziert erstmals einen Rückgang bei Legal Secretaries — mit KI als benanntem Treiber (The Future of Jobs Report 2025, 2025 — WEF, Future of Jobs Report 2025, Kap. 2.2, Zeilen 1794–1805)
- Juristische Berufe insgesamt wachsen in der ersten KI-Welle — wegen geringer direkter Exposition (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — Hampole et al., AI and the Labor Market, NBER WP 33509, PDF-S. 35/36, Zeile 1420)
- Ein Anwaltsbüro mit Rechtssekretärinnen ist der OECD-Referenzfall für einen hoch exponierten Betrieb (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Zeilen 413–416)

## Provenienz und Zitierhinweis

- Stand der Prüfung: 2026-07-19
- Methode: SapientShift-Tätigkeitsanalyse
- ISCO-08: 2611
- Mittlere Exposition (ILO): 0.36
- Streuung (SD, ILO): 0.09
- ILO-Stufe: Minimal Exposure
- Band (eigene Auswertung): oberes Mittelfeld
- Vergleichsbasis: 411 Berufe

### Quellen

- [Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14)](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2024/04/artificial-intelligence-and-the-changing-demand-for-skills-in-the-labour-market_861a23ea/88684e36-en.pdf) (2024), OECD Publishing, Paris
- [Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140)](https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-05/WP140_web.pdf) (2025), International Labour Office, Genf
- [Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509)](https://www.nber.org/system/files/working_papers/w33509/w33509.pdf) (2025), National Bureau of Economic Research
- [The Future of Jobs Report 2025](https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf) (2025), World Economic Forum, Genf

### Diese Seite zitieren

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SapientShift (2026): Anwälte — KI-Betroffenheit nach Tätigkeiten. Stand 19.07.2026. https://sapientshift.com/berufe/anwaelte
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https://sapientshift.com/employee-input?rolle=anwaelte&from=beruf