# Verändert KI den Beruf Architekten?

Die eigentliche Entwurfs- und Planungsarbeit von Architekten bleibt kaum berührt — verschieben tut sich das Schreibtischnahe daneben.

## Einordnung im Vergleich

Die Internationale Arbeitsorganisation stuft diesen Beruf als nur am Rand von generativer KI berührt ein.

*Quelle: ILO, Generative AI and Jobs (Working Paper 140), 2025 — übernommene Einstufung*

In unserer eigenen Auswertung gehört dieser Beruf zum oberen Mittelfeld von 411 verglichenen Berufen.

*Eigene Auswertung von SapientShift (SapientShift-Tätigkeitsanalyse) auf Basis der ILO-Werte*

Ähnlich betroffen sind nach unserer Auswertung: [Landschaftsarchitekten](https://sapientshift.com/berufe/landschaftsarchitekten), [Regisseure und Produzenten für Film und Bühne](https://sapientshift.com/berufe/regisseure-und-produzenten-fuer-film-und-buehne), [Universitäts- und Hochschullehrer](https://sapientshift.com/berufe/universitaets-und-hochschullehrer).

In der Gruppe Naturwissenschaft & Ingenieurwesen haben wir 24 Berufe verglichen. 9 davon sind weniger betroffen.

## Tätigkeiten und ihre Entwicklung

- **Programme und Betriebsabläufe planen und koordinieren** — verändert
  Die operative Ablaufplanung verschiebt sich spürbar, während die Abstimmung im Team eher wichtiger wird.
- **Sach- und Verwaltungstexte sowie Berichte verfassen** — verändert
  Das Verfassen der Berichte wird schneller, das Prüfen und Verantworten der Inhalte rückt in den Vordergrund.
- **Technische Pläne und Zeichnungen erstellen und auswerten** — unverändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Das Erstellen und Auswerten technischer Pläne wird von der aktuellen KI bislang kaum verändert.
- **Designkonzepte entwickeln und deren Umsetzung begleiten** — verändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Das Entwickeln von Designkonzepten verschiebt sich ungleich — digital-nah stark, am gebauten Objekt kaum.
- **Sicherheit und Funktionsfähigkeit von Anlagen prüfen** — unverändert
  Das Prüfen von Anlagen auf Sicherheit und Funktion bleibt eine Tätigkeit vor Ort, die die heutige KI kaum berührt — teils fragt sie sie sogar stärker nach.

## Was dieser Beruf heute macht

Architekten entwerfen Gebäude für Arbeiten, Wohnen und Freizeit und begleiten sie vom ersten Entwurf bis zur fertigen Baustelle.

## Was KI verändert

Das Entwerfen und die Prüfung von Bauplänen zählen zu den am wenigsten betroffenen Tätigkeiten — die planenden Ingenieurberufe daneben werden sogar noch niedriger eingestuft. Innerhalb der Gestaltungsberufe gilt dabei: je digitaler das Ergebnis, desto stärker die Betroffenheit; die bildschirmnahe Web- und Multimedia-Arbeit liegt deutlich höher als der gebaute Entwurf. Was sich schon jetzt belegt bewegt, ist die Schreibtischarbeit rundherum — beim Verfassen von Berichten verschiebt sich die Zeit vom Rohentwurf zum Redigieren, und die Nachfrage nach berichts- und nachverfolgungsgebundener Ablaufplanung sinkt in Stellenanzeigen zweistellig. Eine Einordnung bleibt offen: Andere Untersuchungen zählen Ingenieur- und Planungsberufe zu den stärker KI-berührten, halten sie zugleich aber für schwer automatisierbar, weil sie auf nicht-routinierte und soziale Fähigkeiten angewiesen sind.

## Wo diese Aussage endet

Der niedrige Wert bezieht sich allein auf textbasierte, generative KI. Zu Fachwerkzeugen wie CAD, technischer Zeichnung, BIM oder Simulationssoftware sowie zur Bau- und Fertigungsrobotik liegen bislang keine Untersuchungen vor — hier lässt sich noch nichts Belastbares sagen. Nach heutigem Stand also wenig betroffen, wobei die Entwicklung bei spezialisierter Planungssoftware und Robotik den Blick lohnt.

## Was die Studien sagen

### Programme und Betriebsabläufe planen und koordinieren

- Die operative Planungs-/Koordinationsebene liegt in Gradient 2, die strategische nicht (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Table A1, PDF-S. 51–58 (gedruckte S. 48–55); Kategorie-Definition Table 5, PDF-S. 41)
- Nachfrage nach Planungs- und Ablaufverfolgungs-Tätigkeiten sinkt messbar (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — Hampole et al., AI and the Labor Market, NBER WP 33509, PDF-S. 17; Table A.7, PDF-S. 102)
- Planungs- und Koordinationsberufe stehen unter den 25 am stärksten exponierten Berufen (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — Hampole et al., NBER WP 33509, Table A.2, PDF-S. 97)
- Betriebe mit hoher KI-Exposition fragen weniger allgemeine Management- und Projektmanagement-Skills nach (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Abschnitt 4.2.1, PDF-S. 34 (gedruckte S. 34–35))
- Gegenläufig: Koordinations-Skills werden in hoch exponierten Berufen stärker nachgefragt (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Abschnitt 3.3, PDF-S. 27)

### Sach- und Verwaltungstexte sowie Berichte verfassen

- Die textproduzierenden Büroberufe bilden die Spitze der GenAI-Exposition; der ILO-Index nennt sie namentlich. (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Kap. „AI Exposure: Comparison of 2025 with 2023", PDF-S. 43 (gedruckt S. 40).)
- Die Aufwertung durch die Expertenrunde betraf gerade kommunikations- und textbezogene Aufgaben, nicht die Berufe pauschal. (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Kap. 5 (Adjustment of survey sub-sample), PDF-S. 32 (gedruckt S. 29).)
- Im RCT verschiebt sich die Zeitstruktur des Berichteschreibens messbar: weg vom Rohentwurf, hin zu Ideenfindung und Redaktion. (Experimental Evidence on the Productivity Effects of Generative Artificial Intelligence, 2023 — Noy & Zhang, MIT WP, Abschnitt 2.5 „Task Structure", PDF-S. 8.)
- Produktivität und Qualität steigen im kontrollierten Versuch beide. (Experimental Evidence on the Productivity Effects of Generative Artificial Intelligence, 2023 — Noy & Zhang, Abstract, PDF-S. 1.)
- In realen Stellenanzeigen sinkt bei KI-exponierten Betrieben die Nachfrage nach administrativ-schriftlichen Fertigkeiten. (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Abschnitt 4.2, PDF-S. 33 (gedruckt S. 33).)

### Technische Pläne und Zeichnungen erstellen und auswerten

- Technische Zeichner: „Minimal Exposure“, μ = 0,35 · SD = 0,11 (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Table A1 (ISCO-08 occupations by exposure gradient), PDF-S. 56)
- Ingenieure und Ingenieurtechniker: „Not Exposed“ (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Table A1, PDF-S. 58 (gedruckt S. 55))
- Architekten: „Minimal Exposure“, μ = 0,37 (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Table A1, PDF-S. 55 (gedruckt S. 52))

### Designkonzepte entwickeln und deren Umsetzung begleiten

- Digitale Design-Umsetzung (2513) liegt in der höchsten Expositionskategorie (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 51 (gedruckt S. 48); ILO WP 140, Table 5 „GenAI Exposure Gradients: Definition and Interpretation", PDF-S. 41 (gedruckt S. 38))
- Grafik-/Multimedia-Design (2166) ist ungleichmäßig exponiert (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 52 (gedruckt S. 49); ILO WP 140, Table 5, PDF-S. 41)
- Gebautes und physisches Design (2161, 3432, 2163) liegt in Minimal Exposure (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 55 (gedruckt S. 52); ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 56 (gedruckt S. 53); ILO WP 140, Table 5, PDF-S. 41)
- Grafikdesign wird erstmals unter die schrumpfenden Berufe prognostiziert — ausdrücklich KI-getrieben (The Future of Jobs Report 2025, 2025 — WEF, Future of Jobs Report 2025, Kap. „The Shifting human-machine frontier", PDF-S. 26 (gedruckt S. 26))
- Exposition ist ausdrücklich nicht Berufsverschwinden (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Abschnitt „Concluding remarks", PDF-S. 50 (gedruckt S. 47))

### Sicherheit und Funktionsfähigkeit von Anlagen prüfen

- Sämtliche prüfenden/instandhaltenden Berufe liegen in der untersten ILO-Kategorie „Not Exposed" (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table 5 „GenAI Exposure Gradients: Definition and Interpretation", PDF-S. 41 (gedr. 38); ergänzend Table A1, PDF-S. 61 (gedr. 58))
- Die niedrige Streuung schließt auch einzelne exponierte Teilaufgaben weitgehend aus (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table 5, PDF-S. 41 (gedr. 38); ergänzend Table A1, PDF-S. 59 (gedr. 56, 3257) und PDF-S. 60 (gedr. 57, 8182))
- Betriebe mit höherer KI-Exposition fragen Instandhaltungs-/Qualitätsprüfungs-Kompetenzen eher mehr statt weniger nach (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Kapitel 4 (betriebsbezogene Regressionen), PDF-S. 34)

## Provenienz und Zitierhinweis

- Stand der Prüfung: 2026-07-19
- Methode: SapientShift-Tätigkeitsanalyse
- ISCO-08: 2161
- Mittlere Exposition (ILO): 0.37
- Streuung (SD, ILO): 0.08
- ILO-Stufe: Minimal Exposure
- Band (eigene Auswertung): oberes Mittelfeld
- Vergleichsbasis: 411 Berufe

### Quellen

- [Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14)](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2024/04/artificial-intelligence-and-the-changing-demand-for-skills-in-the-labour-market_861a23ea/88684e36-en.pdf) (2024), OECD Publishing, Paris
- [Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140)](https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-05/WP140_web.pdf) (2025), International Labour Office, Genf
- [Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509)](https://www.nber.org/system/files/working_papers/w33509/w33509.pdf) (2025), National Bureau of Economic Research
- [Experimental Evidence on the Productivity Effects of Generative Artificial Intelligence](https://economics.mit.edu/sites/default/files/inline-files/Noy_Zhang_1.pdf) (2023), MIT Working Paper
- [The Future of Jobs Report 2025](https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf) (2025), World Economic Forum, Genf

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SapientShift (2026): Architekten — KI-Betroffenheit nach Tätigkeiten. Stand 19.07.2026. https://sapientshift.com/berufe/architekten
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