# Verändert KI den Beruf Chemo- und Physikotechniker?

Das Experimentieren und Messen selbst ist kaum untersucht und gilt als wenig berührt — verschieben wird sich vor allem das Auswerten der Ergebnisse.

## Einordnung im Vergleich

Die Internationale Arbeitsorganisation stuft diesen Beruf als nicht von generativer KI berührt ein.

*Quelle: ILO, Generative AI and Jobs (Working Paper 140), 2025 — übernommene Einstufung*

In unserer eigenen Auswertung gehört dieser Beruf zum Mittelfeld von 411 verglichenen Berufen.

*Eigene Auswertung von SapientShift (SapientShift-Tätigkeitsanalyse) auf Basis der ILO-Werte*

Ähnlich betroffen sind nach unserer Auswertung: [Agrartechniker](https://sapientshift.com/berufe/agrartechniker-3142), [Maschinenbautechniker](https://sapientshift.com/berufe/maschinenbautechniker), [Weitere ingenieurtechnische Fachkräfte](https://sapientshift.com/berufe/weitere-ingenieurtechnische-fachkraefte).

In der Gruppe Ingenieurtechnik haben wir 25 Berufe verglichen. 2 davon sind weniger betroffen.

## Tätigkeiten und ihre Entwicklung

- **Werkstücke und Bauteile auf Qualität und Maßhaltigkeit prüfen (Fertigung/Industrie)** — unverändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
- **Experimente, Tests und Feldanalysen durchführen** — nicht untersucht — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Zu dieser Aufgabe liegt noch keine belastbare Untersuchung vor.
- **Daten, Trends und Ergebnisse analysieren und interpretieren** — verändert
  Das maschinelle Auswerten von Daten übernimmt zunehmend die KI, das Deuten der Ergebnisse wird wichtiger.
- **Einkauf, Beschaffung und Lieferantenbeziehungen managen** — verändert
  Die planende und preisoptimierende Seite der Beschaffung gerät durch KI in Bewegung, das Aushandeln und Pflegen von Lieferantenbeziehungen bleibt menschliche Arbeit.
- **Ingenieure und Fachkräfte bei technischen Aufgaben unterstützen** — verändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Die technische Zuarbeit verschiebt sich — Berechnung und Simulation gehen schneller, das fachliche Einordnen bleibt gefragt.

## Was dieser Beruf heute macht

Chemo- und Physikotechniker sorgen im Labor dafür, dass Experimente überhaupt stattfinden können – und liefern die Messwerte, auf denen Forschung aufbaut.

## Was KI verändert

Für die eigentliche Laborarbeit — Versuche durchführen, messen, Proben analysieren — gilt der Beruf als wenig berührt, auch wenn keine Studie diese Tätigkeit direkt untersucht hat und benachbarte Laborberufe erstaunlich uneinheitlich eingeordnet werden. Klarer belegt ist die auswertende Seite: Das reine Auffinden von Trends und Ergebnissen übernimmt zunehmend die Maschine — Auswertungssysteme gehören zu den am breitesten verbreiteten KI-Anwendungen überhaupt —, während die Fähigkeit, diese Ergebnisse zu deuten und einzuordnen, laut Betriebsbefragungen gerade dadurch wichtiger wird. Auch in der Beschaffung verschiebt sich die analytische Zuarbeit wie die Markt- und Materialanalyse, während das Verhandeln unberührt bleibt. Wie stark die Verschiebung ausfällt, schätzen die Quellen dabei sehr unterschiedlich ein.

## Wo diese Aussage endet

Für zentrale Teile dieser Arbeit — das Durchführen von Experimenten, Tests und Feldanalysen sowie den Umgang mit Lieferanten — liegt bislang keine Untersuchung vor. Und Laborautomation, Messrobotik und Sensorik im Feld lassen sich mit den heutigen Daten gar nicht erfassen; hier bleibt die technische Entwicklung die große Unbekannte. Nach heutigem Stand also wenig Belastbares über diese Bereiche zu sagen — sie verdienen den Blick nach vorn.

## Was die Studien sagen

### Werkstücke und Bauteile auf Qualität und Maßhaltigkeit prüfen (Fertigung/Industrie)

- Der Kernberuf der Tätigkeit liegt in „Minimal Exposure" — mit niedriger Task-Varianz (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1 (ISCO-08 occupations by exposure gradient), PDF-S. 57, gedruckt S. 54)
- Was „Minimal Exposure" laut ILO bedeutet — Definition, nicht Interpretation (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Text zu Table 5 (GenAI Exposure Gradients: Definition and Interpretation), PDF-S. 40–41, gedruckt S. 37–38)
- Die technisch-handwerklichen Prüfberufe liegen sämtlich in „Not Exposed", zum Teil mit sehr niedriger SD (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 58–61, gedruckt S. 55–58)
- Unabhängige Zweitmessung: Rollen mit physisch-manuellem Kern zeigen minimale Exposition (Skills in the AI Age (OECD AI Papers No. 60), 2026 — OECD AI Papers No. 60, Skills in the AI Age (2026), Kap. „exposure to GenAI tools varies widely across occupations", PDF-S. 18, gedruckt S. 17)
- Schwaches Nutzungsindiz: physische Berufsgruppen sind in tatsächlicher KI-Nutzung unterrepräsentiert (Anthropic Economic Index — Report "Cadences" (Juni 2026), 2026 — Anthropic Economic Index „Cadences" (Juni 2026), Abschnitt zu Berufskategorien (lokaler Volltext Z. 70; die Datei enthält keine PDFPAGE-Marker))

### Daten, Trends und Ergebnisse analysieren und interpretieren

- Die ausführenden Berufe liegen in der oberen Expositionsklasse (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 51–52 (gedr. S. 48–49); ILO WP 140, Table 5 „GenAI Exposure Gradients: Definition and Interpretation", PDF-S. 41 (gedr. S. 38))
- Die Analyse-/Interpretationskompetenz wird nicht ersetzt, sondern wichtiger (Skills in the AI Age (OECD AI Papers No. 60), 2026 — OECD AI Papers No. 60, Skills in the AI Age, PDF-S. 21 (gedr. S. 20) [norm.: „ability"])
- Datenauswertung ist die verbreitetste KI-Anwendung überhaupt, und sie trifft genau diese Berufsgruppen (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — Hampole et al., NBER WP 33509, Abschn. 1.2, PDF-S. 14 (gedr. S. 11); ebd., Abschn. 2.3 „Stylized Facts about AI Job Exposure", PDF-S. 24 (gedr. S. 22); ebd., Appendix B.2, Cluster 9, PDF-S. 86 (gedr. S. 83))
- Die Verschiebung ist ungleich: Breite der Exposition entscheidet über Verdrängung vs. Umverteilung (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — Hampole et al., NBER WP 33509, PDF-S. 25 (gedr. S. 22))
- Erwartungsseite: Rollen mit Datenanalyse-Kern wachsen (The Future of Jobs Report 2025, 2025 — WEF Future of Jobs Report 2025, Key Findings, PDF-S. 6 (gedr. S. 5))

### Einkauf, Beschaffung und Lieferantenbeziehungen managen

- In firmeninternen KI-Anwendungen zur Beschaffungs-/Supply-Chain-Optimierung sind Einkaufsleitung und Einkäufer die am stärksten exponierten Berufe (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — Hampole/Papanikolaou/Schmidt/Seegmiller, NBER WP 33509, Abschnitt 1.3 "Examples", PDF-S. 15 (gedr. S. 13))
- Aufgaben mit hoher KI-Exposition verlieren anschließend messbar an Nachfrage — Verschiebung des Aufgabenmix innerhalb desselben Berufs (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — NBER WP 33509, Abschnitt 1.4, PDF-S. 17 (gedr. S. 14/15))
- Purchasing Agents zählen nach der Felten/Raj/Seamans-Messung zu den fünf am stärksten KI-exponierten Berufen überhaupt (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Tabelle 2.1, PDF-S. 17 (gedr. S. 17))
- Unternehmen erwarten für die Funktion Supply Chain/Beschaffung überdurchschnittliche Personalreduktionen durch KI (AI Index Report 2026, Kapitel 4: Economy, 2026 — Stanford HAI, AI Index 2026, Kap. 4 Economy, Chapter Highlights Nr. 8, PDF-S. 3 (gedr. S. 173) [norm.]; Vertiefung ebd., PDF-S. 54 (gedr. S. 224))
- Gegenläufiger Befund: ILO stuft die beiden Kern-Einkaufsberufe als „Minimal Exposure“ ein (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 54 (gedr. S. 51); Definition Table 5, PDF-S. 41 (gedr. S. 38); ebd., PDF-S. 40/41; Table 5, PDF-S. 41 (Gradient 2, zu 3324 Trade Brokers))

### Ingenieure und Fachkräfte bei technischen Aufgaben unterstützen

- ILO: Ingenieurtechniker:innen sind ganz überwiegend „Not Exposed" (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 58 (gedr. S. 55))
- ILO: Draughtspersons und Elektronik-Technik liegen in „Minimal Exposure" (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 56 (3118); PDF-S. 54 (3114, 3522))
- Hampole et al.: Ingenieurberufe verlieren Beschäftigungsanteil, ursächlich Substitution auf Task-Ebene (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — NBER WP 33509, Hampole et al., AI and the Labor Market, PDF-S. 6–7)
- Hampole et al.: konkrete technische Teilaufgaben in KI-Anwendungs-Clustern (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — NBER WP 33509, PDF-S. 15 (Beispielcluster Walmart; zugehörige Task-Zeile Table 2, PDF-S. 48: „Monitor and adjust production processes or equipment for quality and productivity. — Other Engineering Technologists & Technicians, Except Drafters"))
- Hampole et al.: Beschreibung der Verschiebung im technisch-ingenieurnahen Arbeiten (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — NBER WP 33509, Appendix „Scientific & Industrial Modeling", PDF-S. 85)

## Provenienz und Zitierhinweis

- Stand der Prüfung: 2026-07-19
- Methode: SapientShift-Tätigkeitsanalyse
- ISCO-08: 3111
- Mittlere Exposition (ILO): 0.26
- Streuung (SD, ILO): 0.09
- ILO-Stufe: Not Exposed
- Band (eigene Auswertung): Mittelfeld
- Vergleichsbasis: 411 Berufe

### Quellen

- [Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14)](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2024/04/artificial-intelligence-and-the-changing-demand-for-skills-in-the-labour-market_861a23ea/88684e36-en.pdf) (2024), OECD Publishing, Paris
- [Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140)](https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-05/WP140_web.pdf) (2025), International Labour Office, Genf
- [Skills in the AI Age (OECD AI Papers No. 60)](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2026/07/skills-in-the-ai-age_e8d8c1e6/972bd15e-en.pdf) (2026), OECD Publishing, Paris
- [AI Index Report 2026, Kapitel 4: Economy](https://hai.stanford.edu/assets/files/ai_index_report_2026_chapter_4_economy.pdf) (2026), Stanford Institute for Human-Centered AI (HAI)
- [Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509)](https://www.nber.org/system/files/working_papers/w33509/w33509.pdf) (2025), National Bureau of Economic Research
- [The Future of Jobs Report 2025](https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf) (2025), World Economic Forum, Genf
- [Anthropic Economic Index — Report "Cadences" (Juni 2026)](https://www.anthropic.com/research/economic-index-june-2026-report) (2026), Anthropic

### Diese Seite zitieren

```
SapientShift (2026): Chemo- und Physikotechniker — KI-Betroffenheit nach Tätigkeiten. Stand 19.07.2026. https://sapientshift.com/berufe/chemo-und-physikotechniker
```


https://sapientshift.com/employee-input?rolle=chemo-und-physikotechniker&from=beruf