# Verändert KI den Beruf Geistliche Seelsorger?

Zeremonie, Seelsorge und Unterricht gelten als kaum berührt — die administrativen und schriftlichen Anteile daneben verschieben sich.

## Einordnung im Vergleich

Die Internationale Arbeitsorganisation stuft diesen Beruf als nicht von generativer KI berührt ein.

*Quelle: ILO, Generative AI and Jobs (Working Paper 140), 2025 — übernommene Einstufung*

In unserer eigenen Auswertung gehört dieser Beruf zum untersten Fünftel von 411 verglichenen Berufen.

*Eigene Auswertung von SapientShift (SapientShift-Tätigkeitsanalyse) auf Basis der ILO-Werte*

Ähnlich betroffen sind nach unserer Auswertung: [Tänzer und Choreografen](https://sapientshift.com/berufe/taenzer-und-choreografen), [Zahnärzte](https://sapientshift.com/berufe/zahnaerzte), [Tierärzte](https://sapientshift.com/berufe/tieraerzte).

In der Gruppe Recht, Kultur & Sozialwissenschaft haben wir 21 Berufe verglichen. Nur einer ist noch weniger betroffen.

## Tätigkeiten und ihre Entwicklung

- **Programme und Betriebsabläufe planen und koordinieren** — verändert
  Die operative Ablaufplanung verschiebt sich spürbar, während die Abstimmung im Team eher wichtiger wird.
- **Unterricht und Schulungen planen und durchführen** — unverändert
  Das Unterrichten selbst bleibt menschlich, KI hilft eher bei der Vorbereitung im Hintergrund.
- **Termine, Reisen und Veranstaltungen koordinieren** — verändert
  Das Abstimmen von Terminen und Reisen bekommt viel Unterstützung, ganz abnehmen kann die KI es aber noch nicht.
- **Beratungs- und Therapiegespräche mit Klienten führen** — unverändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Das persönliche Beratungsgespräch bleibt menschliche Arbeit, auch wenn Ratsuchende sich vereinzelt an eine KI wenden.
- **Gottesdienste und religiöse Zeremonien leiten** — unverändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Das Leiten von Gottesdiensten und Zeremonien zählt zu den Tätigkeiten, an denen die aktuelle KI praktisch vorbeigeht.
- **Bestattungen organisieren und Verstorbene vorbereiten** — unverändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Die Arbeit mit Verstorbenen und Angehörigen bleibt, weil sie am Körper und im persönlichen Kontakt geschieht.

## Was dieser Beruf heute macht

Geistliche Seelsorger tragen den Glauben ihrer Gemeinschaft weiter – sie leiten Gottesdienste und stehen Menschen in großen und kleinen Lebensfragen bei.

## Was KI verändert

Das Leiten von Gottesdiensten und Zeremonien, das seelsorgerliche Gespräch und der Unterricht zählen gemessen zu den nicht betroffenen Tätigkeiten — hier ist keine Verschiebung erkennbar. Anders die administrativen und schriftlichen Anteile: Beim Verfassen von Texten halbiert sich der Zeitanteil für den ersten Rohentwurf, während das Redigieren zunimmt, und die Nachfrage nach reiner Büro- und Verwaltungsarbeit geht in KI-nahen Betrieben zurück. Die KI wirkt dabei vorbereitend — sie liefert Vorlagen und Ideen —, während Durchführung und Begleitung menschlich gebunden bleiben. Auffällig ist allerdings, dass die Streuung auf einzelne stärker berührte Teilaufgaben hindeutet, die bislang keine Untersuchung benennt.

## Wo diese Aussage endet

Der körperlich anwesende Teil dieser Arbeit — die Präsenz im Raum, die liturgische Handlung, das nonverbale Wahrnehmen im Gespräch — ist bisher gar nicht als eigene Dimension untersucht worden. Er bleibt damit die große Unbekannte; gerade dieser Anteil dürfte sich einer technischen Nachbildung am stärksten entziehen. Offen ist zudem, ob Menschen ihre Anliegen um Rat und Trost künftig direkt an KI-Systeme richten — hier lohnt der aufmerksame Blick.

## Was die Studien sagen

### Programme und Betriebsabläufe planen und koordinieren

- Die operative Planungs-/Koordinationsebene liegt in Gradient 2, die strategische nicht (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Table A1, PDF-S. 51–58 (gedruckte S. 48–55); Kategorie-Definition Table 5, PDF-S. 41)
- Nachfrage nach Planungs- und Ablaufverfolgungs-Tätigkeiten sinkt messbar (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — Hampole et al., AI and the Labor Market, NBER WP 33509, PDF-S. 17; Table A.7, PDF-S. 102)
- Planungs- und Koordinationsberufe stehen unter den 25 am stärksten exponierten Berufen (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — Hampole et al., NBER WP 33509, Table A.2, PDF-S. 97)
- Betriebe mit hoher KI-Exposition fragen weniger allgemeine Management- und Projektmanagement-Skills nach (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Abschnitt 4.2.1, PDF-S. 34 (gedruckte S. 34–35))
- Gegenläufig: Koordinations-Skills werden in hoch exponierten Berufen stärker nachgefragt (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Abschnitt 3.3, PDF-S. 27)

### Unterricht und Schulungen planen und durchführen

- Der schulische Kern der Tätigkeit ist als „Not Exposed" gemessen, mit auffällig niedriger Streuung. (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 58 (gedruckt S. 55))
- Die Kategorie „Not Exposed" ist in der Quelle als „keine beobachtbare Automatisierungsfähigkeit" definiert, nicht als Datenlücke. (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Fließtext vor Table 5, PDF-S. 41 (gedruckt S. 38); ergänzend Table 5, PDF-S. 41 (gedruckt S. 38))
- Hochschul- und Berufsschullehre liegt eine Stufe höher: „Minimal Exposure", nicht „Not Exposed". (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 55 und 56 (gedruckt S. 52 und 53) [norm. — Kategorie im PDF über zwei Zeilen umbrochen])
- Betriebliche Schulungsberufe liegen in den exponierten Gradienten 1–2 und sind vom Befund ausgenommen. (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 52 (gedruckt S. 49) für 2356; PDF-S. 53 (gedruckt S. 50) für 2424 und 2351)
- Für zwei benachbarte Aufgaben im Bildungskontext beschreibt die ILO KI ausdrücklich als unterstützend, nicht als übernehmend. (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Task-Level-Begründungen der Expertenbewertung, PDF-S. 35–36 (gedruckt S. 32–33))

### Termine, Reisen und Veranstaltungen koordinieren

- Die Kernberufe dieser Tätigkeit liegen in Gradient 3 — hohe Exposition bei geringer Task-Varianz (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1: ISCO-08 occupations by exposure gradient, PDF-S. 51 (4120, 4226, 4221); weitere Zeilen derselben Tabelle PDF-S. 52 (3343, 4224, 3332), PDF-S. 53 (3341))
- Terminplanung ist eine explizit bewertete Aufgabe — GenAI unterstützt sie, automatisiert sie aber nicht vollständig (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Kap. 9 „Changes to occupational classifications", PDF-S. 43 (gedruckt: S. 40))
- Bei stärkerer KI-Exposition sinkt betrieblich die Nachfrage nach genau den Skills, aus denen diese Tätigkeit besteht (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Kap. 4, PDF-S. 36 (gedruckt: S. 36))
- Arbeitgeber erwarten für die Trägerberufe dieser Tätigkeit den größten absoluten Beschäftigungsrückgang (The Future of Jobs Report 2025, 2025 — WEF Future of Jobs Report 2025, Abschnitt 2.2, PDF-S. 20 (gedruckt: S. 19))

### Beratungs- und Therapiegespräche mit Klienten führen

- Der Kernberuf der Tätigkeit ist von ILO gemessen und als Not Exposed eingestuft (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Table A1 (ISCO-08 occupations by exposure gradient), PDF-S. 58; Table 5 (GenAI Exposure Gradients: Definition and Interpretation), PDF-S. 41 (gedruckt: S. 38))
- Die assistierende Beratungsebene liegt bei Minimal Exposure (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 56; Table 5, PDF-S. 41)
- Einschränkung: Bei Psychologinnen und Psychologen sind einzelne Teilaufgaben exponiert (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 53; Table 5, PDF-S. 41)
- Nachrichtlich: Nachfrage nach emotionalen Support-Gesprächen an ein LLM (Anthropic Economic Index — Report "Cadences" (Juni 2026), 2026 — Anthropic Economic Index „Cadences", Juni 2026, Kap. 1 (Wochenrhythmus der Nutzung), lokaler Volltext Z. 15 — die Datei enthält keine PDF-Seitenmarker.)

### Gottesdienste und religiöse Zeremonien leiten

- ISCO 2636 Religious Professionals ist von der ILO als „Not Exposed" eingestuft (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Table A1 „ISCO-08 occupations by exposure gradient", PDF-S. 61 (Tabellenbeginn PDF-S. 51, gedr. S. 48))
- ISCO 3413 Religious Associate Professionals ist ebenfalls „Not Exposed", mit noch niedrigerer Streuung (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Table A1, PDF-S. 63)
- Was „Not Exposed" in dieser Systematik bedeutet (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Table 5 „GenAI Exposure Gradients: Definition and Interpretation", PDF-S. 41 (gedr. S. 38))
- Die Kategorie ist ausdrücklich die unterste der Skala (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Abschnitt zur Gradienten-Systematik, PDF-S. 41 (gedr. S. 38))

### Bestattungen organisieren und Verstorbene vorbereiten

- Der ausführende Beruf ist gemessen und als „Not Exposed" klassifiziert (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Appendix Table A1 „ISCO-08 occupations by exposure gradient", PDF-S. 61 (Tabellenbeginn PDF-S. 51))
- Was „Not Exposed" in dieser Studie bedeutet (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table 5 (Klassifikationsschema der Expositionsgradienten), PDF-S. 41 [norm.])
- Die SD misst Varianz zwischen Teilaufgaben, nicht Messrauschen (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Abschnitt 8 „Adjusted Global Index of GenAI Exposure", PDF-S. 40)

## Provenienz und Zitierhinweis

- Stand der Prüfung: 2026-07-19
- Methode: SapientShift-Tätigkeitsanalyse
- ISCO-08: 2636
- Mittlere Exposition (ILO): 0.17
- Streuung (SD, ILO): 0.12
- ILO-Stufe: Not Exposed
- Band (eigene Auswertung): unteres Fuenftel
- Vergleichsbasis: 411 Berufe

### Quellen

- [Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14)](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2024/04/artificial-intelligence-and-the-changing-demand-for-skills-in-the-labour-market_861a23ea/88684e36-en.pdf) (2024), OECD Publishing, Paris
- [Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140)](https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-05/WP140_web.pdf) (2025), International Labour Office, Genf
- [Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509)](https://www.nber.org/system/files/working_papers/w33509/w33509.pdf) (2025), National Bureau of Economic Research
- [The Future of Jobs Report 2025](https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf) (2025), World Economic Forum, Genf
- [Anthropic Economic Index — Report "Cadences" (Juni 2026)](https://www.anthropic.com/research/economic-index-june-2026-report) (2026), Anthropic

### Diese Seite zitieren

```
SapientShift (2026): Geistliche Seelsorger — KI-Betroffenheit nach Tätigkeiten. Stand 19.07.2026. https://sapientshift.com/berufe/geistliche-seelsorger
```


https://sapientshift.com/employee-input?rolle=geistliche-seelsorger&from=beruf