# Produktions- & Fachbereichsleitung — KI-Betroffenheit im Vergleich

In dieser Gruppe haben wir 13 von 13 Berufen verglichen. Am stärksten betroffen ist Filialleitung Finanz- und Versicherungswesen, am wenigsten Führungskräfte in der Produktion in Aquakultur und Fischerei.

*Amtliche Bezeichnung: Führungskräfte in der Produktion und bei speziellen Dienstleistungen · ISCO-08 13*

Im Feld aller Berufsgruppen liegt diese Gruppe im mittleren Bereich — von Hilfskräfte Land- & Forstwirtschaft · am wenigsten bis Büro & Sekretariat · am stärksten betroffen.

## Berufe dieser Gruppe

Sortiert nach gemessener Betroffenheit, stärkste zuerst.

- **[Filialleitung Finanz- und Versicherungswesen](https://sapientshift.com/berufe/filialleitung-finanz-und-versicherungswesen)** — oberstes Fünftel
  Fast alle Tätigkeiten, die den Filialbetrieb tragen — Zahlungen, Beratung, Vermittlung, Budgetrechnung —, zählen zu den am stärksten betroffenen, während für die leitende und entscheidende Ebene selbst kein Befund vorliegt.
- **[IT-Dienstleistungsleitung](https://sapientshift.com/berufe/it-dienstleistungsleitung)** — oberstes Fünftel
  Das Konzipieren von IT-Lösungen ist für genau diesen Beruf als moderat betroffen gemessen und bekommt zugleich einen neuen Gegenstand — während die Fachebene darunter sich stärker verschiebt.
- **[Leitung Beschaffung und Logistik](https://sapientshift.com/berufe/leitung-beschaffung-und-logistik)** — oberes Mittelfeld
  Die Leitungsebene selbst ist gering betroffen gemessen — doch die Untersuchungen zum Einkauf gehen offen auseinander, und die unterstellte Dispositions- und Dokumentationsarbeit liegt deutlich höher.
- **[Produktionsleitung](https://sapientshift.com/berufe/produktionsleitung)** — oberes Mittelfeld
  Die Produktionssteuerung und die Abstimmung im Team bleiben gefragt — doch die Nachfrage nach Produktionsverfolgung und Betriebsberichten geht erstmals zweistellig zurück.
- **[Weitere Leitung spezieller Dienstleistungen](https://sapientshift.com/berufe/weitere-leitung-spezieller-dienstleistungen)** — oberes Mittelfeld
  Der schriftlich-administrative Teil von Personal- und Ablaufarbeit gibt nach — die entscheidende Führungsschicht ist davon nicht erfasst.
- **[Leitung Sozialfürsorge](https://sapientshift.com/berufe/leitung-sozialfuersorge)** — oberes Mittelfeld
  Die verwaltungsnahe Ablauf- und Personalarbeit verschiebt sich — der Führungskern und die Vertretung der Einrichtung nach aussen bleiben gering betroffen.
- **[Leitung im Bildungswesen](https://sapientshift.com/berufe/leitung-im-bildungswesen)** — oberes Mittelfeld
  Ablaufkoordination und Personalverwaltung verschieben sich — Aussenvertretung und Sicherheitsbegehung bleiben unbewegt, und die eigentliche Bildungsprogrammplanung ist bisher gar nicht untersucht.
- **[Leitung im Gesundheitswesen](https://sapientshift.com/berufe/leitung-im-gesundheitswesen)** — oberes Mittelfeld
  Die Leitungsentscheidung selbst ist nicht gemessen — doch Berichtsarbeit, Personaladministration und der Rechenteil der Budgetplanung verschieben sich.
- **[Führungskräfte in der Produktion im Bergbau](https://sapientshift.com/berufe/fuehrungskraefte-in-der-produktion-im-bergbau)** — oberes Mittelfeld
  Das Planen und Koordinieren bleibt gefragt — doch die Nachfrage nach Ablaufverfolgung und Betriebsberichten sinkt zweistellig, während die Sicherheitsaufsicht vor Ort unbewegt bleibt.
- **[Führungskräfte in der Produktion im Bau](https://sapientshift.com/berufe/fuehrungskraefte-in-der-produktion-im-bau)** — oberes Mittelfeld
  Planwerk und Bauaufsicht bleiben in der Messung unbewegt — doch das Rechnen und Aufbereiten von Budgets sowie die Ablaufverfolgung verschieben sich spürbar.
- **[Leitung Altenbetreuung](https://sapientshift.com/berufe/leitung-altenbetreuung)** — oberes Mittelfeld
  Die schriftlich-administrative Personalarbeit ist stark betroffen — die eigentliche Leitung und die praktische Anleitung am Arbeitsplatz bleiben es nicht.
- **[Leitung Kinderbetreuung](https://sapientshift.com/berufe/leitung-kinderbetreuung)** — Mittelfeld
  Das Gespräch mit Eltern und die Aufsicht vor Ort sind gemessen unbewegt — doch Budgetrechnung, Berichtsauswertung und Personaladministration verschieben sich spürbar.
- **[Führungskräfte in der Produktion in Aquakultur und Fischerei](https://sapientshift.com/berufe/fuehrungskraefte-in-der-produktion-in-aquakultur-und-fischerei)** — unteres Mittelfeld
  Die Zucht- und Überwachungsarbeit selbst bleibt unverändert — was an Nachfrage verliert, ist die Berichts-, Personal- und Budgetaufbereitung am Schreibtisch.

## Verwandte Berufsgruppen

- [Geschäftsführung & Vorstand](https://sapientshift.com/berufe/gruppe/11) — 4 Berufe
- [Kaufmännische Leitung](https://sapientshift.com/berufe/gruppe/12) — 7 Berufe
- [Leitung Handel & Gastgewerbe](https://sapientshift.com/berufe/gruppe/14) — 5 Berufe

## Provenienz und Zitierhinweis

- Methode: SapientShift-Tätigkeitsanalyse
- ISCO-08: 13
- Verglichene Berufe: 13 von 13
- Mittlere Exposition der Gruppe (ILO): 0.361

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SapientShift (2026): Produktions- & Fachbereichsleitung — KI-Betroffenheit der Berufe dieser Gruppe im Vergleich. https://sapientshift.com/berufe/gruppe/13
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