# Verändert KI den Beruf Nicht akademische Rechtsfachkräfte?

Die juristische Fallarbeit bleibt gering betroffen — die schriftgutverarbeitende Zuarbeit daneben nicht, für sie wird erstmals ein Rückgang erwartet.

## Einordnung im Vergleich

Die Internationale Arbeitsorganisation stuft diesen Beruf als am unteren Rand der von generativer KI berührten Berufe ein.

*Quelle: ILO, Generative AI and Jobs (Working Paper 140), 2025 — übernommene Einstufung*

In unserer eigenen Auswertung gehört dieser Beruf zum oberen Mittelfeld von 411 verglichenen Berufen.

*Eigene Auswertung von SapientShift (SapientShift-Tätigkeitsanalyse) auf Basis der ILO-Werte*

Ähnlich betroffen sind nach unserer Auswertung: [Arbeits- und Personalvermittler](https://sapientshift.com/berufe/arbeits-und-personalvermittler), [Einkäufer](https://sapientshift.com/berufe/einkaeufer), [Fotografen](https://sapientshift.com/berufe/fotografen).

In der Gruppe Recht, Soziales & Kultur, nicht akademisch haben wir 10 Berufe verglichen. 8 davon sind weniger betroffen.

## Tätigkeiten und ihre Entwicklung

- **Sach- und Verwaltungstexte sowie Berichte verfassen** — verändert
  Das Verfassen der Berichte wird schneller, das Prüfen und Verantworten der Inhalte rückt in den Vordergrund.
- **Akten und Dokumente verwalten und ablegen** — verändert
  Das Ablegen und Verwalten von Dokumenten läuft zunehmend automatisch, ganz ohne menschlichen Anteil geht es aber nicht.
- **Rechtsfälle bearbeiten und Mandanten vertreten** — unverändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Das Bearbeiten von Rechtsfällen und das Vertreten von Mandanten bleibt menschliche Arbeit, einzelne Zuarbeiten ausgenommen.
- **Rechtsdokumente und Verträge erstellen** — verändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Das Aufsetzen der Texte verschiebt sich, das Verantworten des Inhalts bleibt.

## Was dieser Beruf heute macht

Diese Berufsgruppe hält Gerichte und Kanzleien am Laufen und bringt Rechtsangelegenheiten wie Grundstücksübertragungen oder Versicherungsverträge ins Reine – ohne selbst Anwalt zu sein.

## Was KI verändert

Die eigentliche Fallbearbeitung und Mandantenvertretung bleibt gering betroffen — keine Quelle dokumentiert hier eine Verschiebung, und das gesamte Rechtsumfeld weist in dieselbe Richtung: Anwälte und Richter stehen niedrig auf der Skala, juristische Berufe verzeichneten sogar ein Beschäftigungsplus von 7,6 %, ausdrücklich wegen der geringen direkten Betroffenheit durch die erste KI-Welle. Die Bewegung liegt daneben, in der Zuarbeit: Die dokumentenproduzierende Schicht — etwa Rechtssekretariate — ist deutlich betroffen, und für sie wird erstmals ein Rückgang erwartet, mit KI als benanntem Grund. Konkret belegt ist, dass beim Verfassen von Sachtexten der Rohentwurf von rund der Hälfte auf unter ein Viertel der Zeit fällt und Betriebe Aktenführungs-Fähigkeiten spürbar seltener ausschreiben. Was der eine Teil des Berufs hält, verliert die Zuarbeit daneben — wobei die Erwartung für die Sekretariate noch im Konjunktiv steht.

## Wo diese Aussage endet

Die vorliegenden Studien erfassen nur die erste Welle generativer KI. Spezialisierte juristische Software für Recherche, Dokumentenanalyse und Vertragsprüfung ist darin noch nicht enthalten — gerade dort, wo sich für diese Arbeit am meisten bewegen könnte. Der eigentliche Wandel in diesem Feld ist damit noch nicht vermessen und lohnt die weitere Beobachtung.

## Was die Studien sagen

### Sach- und Verwaltungstexte sowie Berichte verfassen

- Die textproduzierenden Büroberufe bilden die Spitze der GenAI-Exposition; der ILO-Index nennt sie namentlich. (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Kap. „AI Exposure: Comparison of 2025 with 2023", PDF-S. 43 (gedruckt S. 40).)
- Die Aufwertung durch die Expertenrunde betraf gerade kommunikations- und textbezogene Aufgaben, nicht die Berufe pauschal. (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Kap. 5 (Adjustment of survey sub-sample), PDF-S. 32 (gedruckt S. 29).)
- Im RCT verschiebt sich die Zeitstruktur des Berichteschreibens messbar: weg vom Rohentwurf, hin zu Ideenfindung und Redaktion. (Experimental Evidence on the Productivity Effects of Generative Artificial Intelligence, 2023 — Noy & Zhang, MIT WP, Abschnitt 2.5 „Task Structure", PDF-S. 8.)
- Produktivität und Qualität steigen im kontrollierten Versuch beide. (Experimental Evidence on the Productivity Effects of Generative Artificial Intelligence, 2023 — Noy & Zhang, Abstract, PDF-S. 1.)
- In realen Stellenanzeigen sinkt bei KI-exponierten Betrieben die Nachfrage nach administrativ-schriftlichen Fertigkeiten. (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Abschnitt 4.2, PDF-S. 33 (gedruckt S. 33).)

### Akten und Dokumente verwalten und ablegen

- Die Berufe, die Aktenführung als Teiltätigkeit ausführen, sind höchstexponiert (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Kap. 9 „Changes to occupational classifications", PDF-S. 43 (gedruckt S. 40))
- Die ILO korrigierte ihre eigene Automatisierungs-Erwartung für genau diese Tätigkeitsklasse nach unten (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Kap. 9, PDF-S. 43 (gedruckt S. 40))
- Nachfrage nach Aktenführungs-Skills sinkt messbar in KI-exponierten Betrieben (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Kap. 4, PDF-S. 36 (gedruckt S. 36))
- Die OECD ordnet dies ausdrücklich als Bruch mit der früheren Komplementarität ein (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Literaturteil, PDF-S. 14)
- Arbeitgeber erwarten Rückgang der aktenführenden Berufe, und zwar KI-getrieben (The Future of Jobs Report 2025, 2025 — WEF Future of Jobs Report 2025, Kap. 2.2, PDF-S. 26 (gedruckt S. 25))

### Rechtsfälle bearbeiten und Mandanten vertreten

- Anwältinnen und Anwälte: Minimal Exposure (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Table A1 (ISCO-08 occupations by exposure gradient), PDF-S. 55 (gedruckt S. 52); ergänzend Table 5, PDF-S. 41 (gedruckt S. 38))
- Richterinnen und Richter: Not Exposed (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 58 (gedruckt S. 55); ergänzend Table 5, PDF-S. 41)
- Sonstige Rechtsberufe: Minimal Exposure (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 55)
- Einschränkung: juristische Assistenzberufe haben einzelne exponierte Teilaufgaben (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 53 (gedruckt S. 50); ergänzend Table 5, PDF-S. 41)
- Unabhängige Zweitmessung: geringe direkte Exposition der Rechtsberufe (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — Hampole/Truffa/Wong u. a., AI and the Labor Market, NBER WP 33509, Abschnitt zu Table 6, PDF-S. 35 (gedruckt S. 33); Table 6 (Impact of AI on relative employment growth by occupation group), PDF-S. 54 (gedruckt S. 51))

### Rechtsdokumente und Verträge erstellen

- Die dokumentenproduzierende Schicht liegt in Gradient 3 — konsistente Exposition über viele Teilaufgaben (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 52 (gedr. S. 49))
- Die verantwortende juristische Schicht ist gemessen — und niedrig exponiert (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 52–53 (gedr. S. 49–50))
- WEF prognostiziert erstmals einen Rückgang bei Legal Secretaries — mit KI als benanntem Treiber (The Future of Jobs Report 2025, 2025 — WEF, Future of Jobs Report 2025, Kap. 2.2, Zeilen 1794–1805)
- Juristische Berufe insgesamt wachsen in der ersten KI-Welle — wegen geringer direkter Exposition (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — Hampole et al., AI and the Labor Market, NBER WP 33509, PDF-S. 35/36, Zeile 1420)
- Ein Anwaltsbüro mit Rechtssekretärinnen ist der OECD-Referenzfall für einen hoch exponierten Betrieb (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Zeilen 413–416)

## Provenienz und Zitierhinweis

- Stand der Prüfung: 2026-07-19
- Methode: SapientShift-Tätigkeitsanalyse
- ISCO-08: 3411
- Mittlere Exposition (ILO): 0.39
- Streuung (SD, ILO): 0.14
- ILO-Stufe: Gradient 1
- Band (eigene Auswertung): oberes Mittelfeld
- Vergleichsbasis: 411 Berufe

### Quellen

- [Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14)](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2024/04/artificial-intelligence-and-the-changing-demand-for-skills-in-the-labour-market_861a23ea/88684e36-en.pdf) (2024), OECD Publishing, Paris
- [Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140)](https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-05/WP140_web.pdf) (2025), International Labour Office, Genf
- [Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509)](https://www.nber.org/system/files/working_papers/w33509/w33509.pdf) (2025), National Bureau of Economic Research
- [Experimental Evidence on the Productivity Effects of Generative Artificial Intelligence](https://economics.mit.edu/sites/default/files/inline-files/Noy_Zhang_1.pdf) (2023), MIT Working Paper
- [The Future of Jobs Report 2025](https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf) (2025), World Economic Forum, Genf

### Diese Seite zitieren

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SapientShift (2026): Nicht akademische Rechtsfachkräfte — KI-Betroffenheit nach Tätigkeiten. Stand 19.07.2026. https://sapientshift.com/berufe/nicht-akademische-rechtsfachkraefte
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https://sapientshift.com/employee-input?rolle=nicht-akademische-rechtsfachkraefte&from=beruf