# Verändert KI den Beruf Web- und Multimediaentwickler?

Das Umsetzen digitaler Konzepte zählt zu den am stärksten betroffenen Tätigkeiten dieses Feldes — je digitaler das Ergebnis, desto höher die Einstufung.

## Einordnung im Vergleich

Die Internationale Arbeitsorganisation stuft diesen Beruf als unter den am stärksten von generativer KI berührten Berufen ein.

*Quelle: ILO, Generative AI and Jobs (Working Paper 140), 2025 — übernommene Einstufung*

In unserer eigenen Auswertung gehört dieser Beruf zum obersten Fünftel von 411 verglichenen Berufen.

*Eigene Auswertung von SapientShift (SapientShift-Tätigkeitsanalyse) auf Basis der ILO-Werte*

Ähnlich betroffen sind nach unserer Auswertung: [Übersetzer, Dolmetscher und andere Linguisten](https://sapientshift.com/berufe/uebersetzer-dolmetscher-und-andere-linguisten), [Finanzanalysten](https://sapientshift.com/berufe/finanzanalysten-2413), [Anwendungsprogrammierer](https://sapientshift.com/berufe/anwendungsprogrammierer).

In der Gruppe IT & Kommunikationstechnologie haben wir 9 Berufe verglichen. Keiner ist stärker betroffen als dieser.

## Tätigkeiten und ihre Entwicklung

- **Software entwickeln, pflegen und Systeme absichern** — verändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Das Schreiben von Code wird schneller, das Prüfen und Entwerfen wichtiger.
- **Designkonzepte entwickeln und deren Umsetzung begleiten** — verändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Das Entwickeln von Designkonzepten verschiebt sich ungleich — digital-nah stark, am gebauten Objekt kaum.
- **IT- und Kommunikationssysteme betreiben und überwachen** — verändert
  Beim Betreiben von IT-Systemen automatisiert die KI viele Handgriffe und verlangt zugleich, sich neu auszurichten.
- **Systemanforderungen klären und IT-Lösungen konzipieren** — verändert
  Das Konzipieren von IT-Lösungen wandelt sich, das Einpassen von KI in bestehende Abläufe kommt als eigene Aufgabe hinzu.
- **Bilder und Aufnahmen erstellen** — verändert — für diesen Beruf einzeln gemessen
  Das Erzeugen von Bildern und Aufnahmen kann die KI heute selbst, das Gestalten mit Absicht und Blick verschiebt sich.

## Was dieser Beruf heute macht

Zwischen Design und Code entstehen bei Web- und Multimediäntwicklern Websites und Anwendungen, die Text, Bild, Ton und Interaktion zusammenbringen.

## Was KI verändert

Web- und Multimediäntwicklung ist die am höchsten eingestufte Stufe ihres Berufsfeldes und wird ausdrücklich als Tätigkeit mit gestiegener Betroffenheit genannt — und zwar nicht in einer Randaufgabe, sondern qür über fast alle Tätigkeiten. Dabei gilt: je digitaler das Ergebnis, desto höher die Einstufung — reines Grafik- und Multimediadesign liegt darunter, Architektur und Produktdesign noch tiefer. Gemessen ist bislang nur die Codierseite: gut ein Viertel mehr abgeschlossene Aufgaben mit einem KI-Assistenten, dem dieselbe Quelle aber eine Verlangsamung erfahrener Entwickler an komplexem Bestandscode entgegensetzt. Wichtig bleibt: Die Studienlage spricht von möglicher Automatisierung, nicht von vollzogener Ersetzung — und für Systembetrieb und Anforderungsklärung gibt es bisher gar keine Messung.

## Wo diese Aussage endet

Nicht erfasst ist das Begleiten der Umsetzung als eigene Aufgabe — die Abstimmung, die Freigabeschleifen und die Qualitätssicherung am fertigen Ergebnis. Auch der Bereich, Systeme abzusichern, wurde inhaltlich nicht untersucht. Zu diesen Teilen der Arbeit lässt sich nach heutigem Stand also noch nichts Belastbares sagen — sie bleiben die offenen Punkte im Bild.

## Was die Studien sagen

### Software entwickeln, pflegen und Systeme absichern

- Die ILO stuft Programmiertätigkeiten 2025 ausdrücklich als gestiegen exponiert ein (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Abschnitt „Summary of findings", PDF-S. 49–50)
- Gemessene Produktivitätsverschiebung in der Softwareentwicklung: +26 % Pull Requests (AI Index Report 2026, Kapitel 4: Economy, 2026 — Stanford HAI, AI Index 2026, Kap. 4.4 „Productivity Trends", PDF-S. 49 (gedruckt S. 219))
- KI-Exposition senkt betrieblich die Nachfrage nach Programmier-Skills in Stellenanzeigen (Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14), 2024 — OECD AI Papers No. 14, Abschnitt 4 / Figure 4.5, PDF-S. 39 (gedruckt S. 39))
- Beschäftigungsverschiebung konzentriert sich auf den Berufseinstieg, nicht auf den Beruf als Ganzes (AI Index Report 2026, Kapitel 4: Economy, 2026 — Stanford HAI, AI Index 2026, Kap. 4.4 „Workforce Impact", PDF-S. 51 (gedruckt S. 221), unter Verweis auf Brynjolfsson et al. 2025)
- Firmenerwartungen: Softwareentwicklung gehört zu den Funktionen mit den höchsten erwarteten Personalreduktionen (AI Index Report 2026, Kapitel 4: Economy, 2026 — Stanford HAI, AI Index 2026, Chapter Highlights, PDF-S. 3 (gedruckt S. 173), McKinsey-Umfrage)

### Designkonzepte entwickeln und deren Umsetzung begleiten

- Digitale Design-Umsetzung (2513) liegt in der höchsten Expositionskategorie (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 51 (gedruckt S. 48); ILO WP 140, Table 5 „GenAI Exposure Gradients: Definition and Interpretation", PDF-S. 41 (gedruckt S. 38))
- Grafik-/Multimedia-Design (2166) ist ungleichmäßig exponiert (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 52 (gedruckt S. 49); ILO WP 140, Table 5, PDF-S. 41)
- Gebautes und physisches Design (2161, 3432, 2163) liegt in Minimal Exposure (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 55 (gedruckt S. 52); ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 56 (gedruckt S. 53); ILO WP 140, Table 5, PDF-S. 41)
- Grafikdesign wird erstmals unter die schrumpfenden Berufe prognostiziert — ausdrücklich KI-getrieben (The Future of Jobs Report 2025, 2025 — WEF, Future of Jobs Report 2025, Kap. „The Shifting human-machine frontier", PDF-S. 26 (gedruckt S. 26))
- Exposition ist ausdrücklich nicht Berufsverschwinden (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Abschnitt „Concluding remarks", PDF-S. 50 (gedruckt S. 47))

### IT- und Kommunikationssysteme betreiben und überwachen

- Die Professional-Ebene liegt in Gradient 3 (signifikante Exposition) (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Appendix Table A1, PDF-S. 51 (gedruckte S. 48, 2522); weitere Zeile derselben Tabelle PDF-S. 52 (gedruckte S. 49, 2523 und 3514))
- Was „Gradient 3" laut ILO inhaltlich bedeutet (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table 5 „GenAI Exposure Gradients: Definition and Interpretation", PDF-S. 41 (gedruckte S. 38); ergänzend Abschnitt zu Figure 16 / Table 5, PDF-S. 40)
- Die Techniker-Ebene liegt eine Stufe darunter (Gradient 2) (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 52 (gedruckte S. 49, 3512); weitere Zeile derselben Tabelle PDF-S. 53 (gedruckte S. 50, 3511 und 3513); ergänzend Table 5, PDF-S. 41)
- Telekommunikationstechnik fällt aus dem Muster heraus (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 54 (gedruckte S. 51); ergänzend PDF-S. 40/41)
- ILO ordnet gerade die IT-Berufe als anpassungsfähig ein (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, PDF-S. 44 (gedruckte S. 41))

### Systemanforderungen klären und IT-Lösungen konzipieren

- Die ausführenden Berufe liegen im moderaten bis signifikanten Expositionsbereich, nicht im unexponierten. (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Table A1 „ISCO-08 occupations by exposure gradient", PDF-S. 52 (gedruckt S. 49).)
- Die Exposition dieser Berufsgruppe ist gegenüber der ILO-Fassung 2023 gestiegen — ausdrücklich wegen zunehmender Automatisierbarkeit spezialisierter Fachaufgaben. (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO Working Paper 140, Abschnitt „Conclusions"/Zusammenfassung der Revision, PDF-S. 49–50 (gedruckt S. 46–47).)
- Auf der Nachfrageseite entsteht innerhalb genau dieser Berufsgruppe eine neue Aufgabe: das Identifizieren geeigneter KI-Einsatzstellen und deren Anpassung an bestehende Abläufe. (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — Hampole et al., „AI and the Labor Market", NBER WP 33509, Fußnote 5, PDF-S. 9.)
- Die Berufsgruppe, die diese Tätigkeit ausführt, ist in der Messung explizit als KI-komplementär behandelt worden — sie stellt rund die Hälfte aller KI-Integrator-Stellen. (Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509), 2025 — Hampole et al., NBER WP 33509, Abschnitt 3 (Labor demand for specific jobs), PDF-S. 30.)
- Betriebsseitig ist die IT-/Software-Engineering-Funktion diejenige mit der höchsten gemeldeten KI-Nutzung. (AI Index Report 2026, Kapitel 4: Economy, 2026 — Stanford HAI, AI Index 2026, Kap. 4.3 Corporate AI Adoption, PDF-S. 24 (gedruckt S. 194).)

### Bilder und Aufnahmen erstellen

- GenAI erzeugt seit 2023 selbst Bilder, Audio und Video; Multimedia ist Früh-Adopter. (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, Abschnitt zur Revision 2023→2025, PDF-S. 44 [norm.])
- Arbeitgeber erwarten erstmals einen KI-getriebenen Rückgang bei Graphic Designers. (The Future of Jobs Report 2025, 2025 — WEF Future of Jobs Report 2025, Kap. 2, PDF-S. 26)
- Hohe Exposition heißt laut ILO ausdrücklich nicht Berufsverschwinden. (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, PDF-S. 50 [norm.])
- Multimedia-nahe Berufe haben laut ILO eine starke Anpassungskapazität. (Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140), 2025 — ILO WP 140, PDF-S. 49 [norm.])
- Nutzungsindiz: „Bilder und Grafiken" sind ein eigener Output-Typ in der Herstellertelemetrie. (Anthropic Economic Index — Report "Cadences" (Juni 2026), 2026 — Anthropic Economic Index „Cadences", Juni 2026)

## Provenienz und Zitierhinweis

- Stand der Prüfung: 2026-07-19
- Methode: SapientShift-Tätigkeitsanalyse
- ISCO-08: 2513
- Mittlere Exposition (ILO): 0.6
- Streuung (SD, ILO): 0.08
- ILO-Stufe: Gradient 4
- Band (eigene Auswertung): oberes Fuenftel
- Vergleichsbasis: 411 Berufe

### Quellen

- [Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14)](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2024/04/artificial-intelligence-and-the-changing-demand-for-skills-in-the-labour-market_861a23ea/88684e36-en.pdf) (2024), OECD Publishing, Paris
- [Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140)](https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-05/WP140_web.pdf) (2025), International Labour Office, Genf
- [AI Index Report 2026, Kapitel 4: Economy](https://hai.stanford.edu/assets/files/ai_index_report_2026_chapter_4_economy.pdf) (2026), Stanford Institute for Human-Centered AI (HAI)
- [Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509)](https://www.nber.org/system/files/working_papers/w33509/w33509.pdf) (2025), National Bureau of Economic Research
- [The Future of Jobs Report 2025](https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf) (2025), World Economic Forum, Genf
- [Anthropic Economic Index — Report "Cadences" (Juni 2026)](https://www.anthropic.com/research/economic-index-june-2026-report) (2026), Anthropic

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SapientShift (2026): Web- und Multimediaentwickler — KI-Betroffenheit nach Tätigkeiten. Stand 19.07.2026. https://sapientshift.com/berufe/web-und-multimediaentwickler
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