# Wie verändert KI die Tätigkeit „Bilder und Aufnahmen erstellen“?

Für diese Tätigkeit liegen 5 Quellenbelege vor. 1 beziehen sich direkt auf die Tätigkeit.

Das Erzeugen von Bildern und Aufnahmen kann die KI heute selbst, das Gestalten mit Absicht und Blick verschiebt sich.
Seit die KI nicht mehr nur Texte, sondern auch Bilder, Ton und Video erzeugt, gehört das Erstellen von Aufnahmen zu den Feldern, die den Wandel früh spüren — erstmals rechnen Arbeitgeber sogar mit einem Rückgang bei gestaltenden Berufen, wo das zuvor nicht der Fall war. Hohe Betroffenheit heißt dabei ausdrücklich nicht, dass die Tätigkeit verschwindet: Ein großer Teil der reinen Erzeugung lässt sich automatisieren, doch gerade diese Felder haben eine starke Fähigkeit, sich weiterzüntwickeln und die KI als Werkzeug in neue Aufgaben einzubaün.
Diese allgemeine Einordnung ist keine Messung in jedem einzelnen Beruf.

## Zugeordnete Berufe (5)

- [Bediener von Anlagen für fotografische Erzeugnisse](https://sapientshift.com/berufe/bediener-von-anlagen-fuer-fotografische-erzeugnisse) — belegt: verändert · geprüft
- [Fotografen](https://sapientshift.com/berufe/fotografen) — belegt: verändert · ungeprüft
  - Bestehende Aufnahmen für neue digitale Bildprodukte anpassen
  - Bildausschnitt festlegen und technische Einstellungen an Kamera und Motiv vornehmen
  - Die Anforderungen eines Auftrags prüfen und Kamera, Licht und Hintergrund festlegen
  - Fotos auf den Computer übertragen und dort bearbeiten
  - Fotos für Werbung, Presse, Wissenschaft oder andere kommerzielle Zwecke aufnehmen
  - Porträtaufnahmen von Einzelpersonen und Gruppen anfertigen
- [Grafik- und Multimediadesigner](https://sapientshift.com/berufe/grafik-und-multimediadesigner) — belegt: verändert · geprüft
- [Techniker für Rundfunk und audiovisuelle Medien](https://sapientshift.com/berufe/techniker-fuer-rundfunk-und-audiovisuelle-medien) — belegt: verändert · geprüft
- [Web- und Multimediaentwickler](https://sapientshift.com/berufe/web-und-multimediaentwickler) — belegt: verändert · geprüft

## Belege und Herkunft (5)

- GenAI erzeugt seit 2023 selbst Bilder, Audio und Video; Multimedia ist Früh-Adopter. — Expositionsmodell, Branche/Region. Quelle: Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) (https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-05/WP140_web.pdf), ILO WP 140, Abschnitt zur Revision 2023→2025, PDF-S. 44 [norm.].
- Arbeitgeber erwarten erstmals einen KI-getriebenen Rückgang bei Graphic Designers. — Experteneinschätzung/Umfrage, Berufsebene. Quelle: The Future of Jobs Report 2025 (https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf), WEF Future of Jobs Report 2025, Kap. 2, PDF-S. 26.
- Hohe Exposition heißt laut ILO ausdrücklich nicht Berufsverschwinden. — Expositionsmodell, Berufsebene. Quelle: Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) (https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-05/WP140_web.pdf), ILO WP 140, PDF-S. 50 [norm.].
- Multimedia-nahe Berufe haben laut ILO eine starke Anpassungskapazität. — Expositionsmodell, Berufsebene. Quelle: Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) (https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-05/WP140_web.pdf), ILO WP 140, PDF-S. 49 [norm.].
- Nutzungsindiz: „Bilder und Grafiken" sind ein eigener Output-Typ in der Herstellertelemetrie. — Gemessene Nutzung, Aufgabenebene. Quelle: Anthropic Economic Index — Report "Cadences" (Juni 2026) (https://www.anthropic.com/research/economic-index-june-2026-report), Anthropic Economic Index „Cadences", Juni 2026.

## Redaktionell freigegebene KI-Lösungen (1)

Die Lösungen passen zur Tätigkeit in einem fachlichen Kontext; ihre Eignung oder Wirkung gilt nicht automatisch für jeden zugeordneten Beruf.

- [Marketing-Bildwelten generieren statt einkaufen](https://sapientshift.com/use-case/20abf05b-ef26-4c53-a4be-83965a3f8d65)

Quelle und Zitierhinweis: SapientShift, Tätigkeit T-082, https://sapientshift.com/taetigkeiten/bilder-und-aufnahmen-erstellen.
Methodik: https://sapientshift.com/methodik