# Wie verändert KI die Tätigkeit „Systemanforderungen klären und IT-Lösungen konzipieren“?

Für diese Tätigkeit liegen 5 Quellenbelege vor. Keiner untersucht diese Tätigkeit unmittelbar; die Aussagen stammen aus breiterem Kontext.

Das Konzipieren von IT-Lösungen wandelt sich, das Einpassen von KI in bestehende Abläufe kommt als eigene Aufgabe hinzu.
Das Klären von Anforderungen und Entwerfen von IT-Lösungen gehört zu den Tätigkeiten, deren Berührung mit KI in den letzten Jahren ausdrücklich zugenommen hat — vor allem, weil spezialisierte Fachaufgaben zunehmend automatisierbar werden. Zugleich entsteht innerhalb genau dieser Arbeit eine neue Aufgabe: zu erkennen, wo KI-Werkzeuge sinnvoll eingesetzt werden können, und sie in bestehende Abläufe einzupassen. Diese Rolle gilt dabei weniger als ersetzbar denn als Ergänzung zur KI, nicht zuletzt weil hier die Technik selbst umgesetzt und betreut wird.
Diese allgemeine Einordnung ist keine Messung in jedem einzelnen Beruf.

## Zugeordnete Berufe (11)

- [Anwendungsprogrammierer](https://sapientshift.com/berufe/anwendungsprogrammierer) — belegt: verändert · geprüft
  - Technische Probleme, Prozesse und passende Softwarelösungen ermitteln und abstimmen
- [Datenbankentwickler und -administratoren](https://sapientshift.com/berufe/datenbankentwickler-und-administratoren) — belegt: verändert · geprüft
  - Zur Auswahl und Nutzung von Datenbankwerkzeugen recherchieren und beraten
- [Fachkräfte für Computernetzwerke](https://sapientshift.com/berufe/fachkraefte-fuer-computernetzwerke) — belegt: verändert · geprüft
  - Komplexe Systemdesigns, Datenmodelle und Diagramme analysieren und bewerten
- [IT-Dienstleistungsleitung](https://sapientshift.com/berufe/it-dienstleistungsleitung) — belegt: verändert · ungeprüft
  - Den Systembedarf der Organisation bewerten und Verbesserungen empfehlen
  - Nutzer, Management und Anbieter beraten, um Systembedarf und Anforderungen einzuschätzen
  - Strategien, Richtlinien und Pläne für Informations- und Kommunikationssysteme formulieren und leiten
- [Softwareentwickler](https://sapientshift.com/berufe/softwareentwickler) — belegt: verändert · geprüft
  - Prüfen und bewerten, welche Anforderungen eine Softwareanwendung oder ein Betriebssystem erfüllen muss
  - Sich mit Fachleuten aus der Technik abstimmen, um das Zusammenspiel von Hardware und Software zu klären
- [Systemanalytiker](https://sapientshift.com/berufe/systemanalytiker) — belegt: verändert · geprüft
  - Funktionale Spezifikationen für Systementwickler erarbeiten
  - Geschäftsprozesse, Abläufe und Arbeitspraktiken untersuchen und analysieren
  - Ineffizienzen erkennen und optimale Geschäftspraktiken sowie Systemfunktionen empfehlen
  - IT-Anforderungen und Geschäftsprozesse analysieren und funktionale Spezifikationen für Systemlösungen entwickeln
  - Mit Nutzern Anforderungen klären und mit dem Management Systemgrundsätze abstimmen
- [Techniker für Computernetzwerke und -systeme](https://sapientshift.com/berufe/techniker-fuer-computernetzwerke-und-systeme) — nicht untersucht · geprüft
  - Ermitteln, in welchen Bereichen aktualisierte Netzwerkausrüstung und Software benötigt werden
- [Web- und Multimediaentwickler](https://sapientshift.com/berufe/web-und-multimediaentwickler) — nicht bewertet
  - Bei der Entwicklung von Internetstrategien und Entwicklungsplänen mitwirken
- [Webmaster](https://sapientshift.com/berufe/webmaster) — nicht bewertet
  - Die Leistung analysieren und Empfehlungen für Verbesserungen oder neue Systeme erarbeiten
- [Weitere Datenbank- und Netzwerkberufe](https://sapientshift.com/berufe/weitere-datenbank-und-netzwerkberufe) — belegt: verändert · geprüft
  - Anforderungen an Datenzugriff und Systemsicherheit klären sowie Schutzkonzepte für IT-Systeme entwerfen
- [Weitere Software- und Anwendungsberufe](https://sapientshift.com/berufe/weitere-software-und-anwendungsberufe) — belegt: verändert · geprüft
  - Nutzeranforderungen prüfen sowie Testpläne, Richtlinien und Prüfverfahren für Software konzipieren

## Belege und Herkunft (5)

- Die ausführenden Berufe liegen im moderaten bis signifikanten Expositionsbereich, nicht im unexponierten. — Expositionsmodell, Berufsebene. Quelle: Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) (https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-05/WP140_web.pdf), ILO Working Paper 140, Table A1 „ISCO-08 occupations by exposure gradient", PDF-S. 52 (gedruckt S. 49)..
- Die Exposition dieser Berufsgruppe ist gegenüber der ILO-Fassung 2023 gestiegen — ausdrücklich wegen zunehmender Automatisierbarkeit spezialisierter Fachaufgaben. — Expositionsmodell, Berufsebene. Quelle: Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) (https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-05/WP140_web.pdf), ILO Working Paper 140, Abschnitt „Conclusions"/Zusammenfassung der Revision, PDF-S. 49–50 (gedruckt S. 46–47)..
- Auf der Nachfrageseite entsteht innerhalb genau dieser Berufsgruppe eine neue Aufgabe: das Identifizieren geeigneter KI-Einsatzstellen und deren Anpassung an bestehende Abläufe. — Realisierte Arbeitsmarktdaten, Berufsebene. Quelle: Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509) (https://www.nber.org/system/files/working_papers/w33509/w33509.pdf), Hampole et al., „AI and the Labor Market", NBER WP 33509, Fußnote 5, PDF-S. 9..
- Die Berufsgruppe, die diese Tätigkeit ausführt, ist in der Messung explizit als KI-komplementär behandelt worden — sie stellt rund die Hälfte aller KI-Integrator-Stellen. — Realisierte Arbeitsmarktdaten, Berufsebene. Quelle: Artificial Intelligence and the Labor Market (NBER Working Paper 33509) (https://www.nber.org/system/files/working_papers/w33509/w33509.pdf), Hampole et al., NBER WP 33509, Abschnitt 3 (Labor demand for specific jobs), PDF-S. 30..
- Betriebsseitig ist die IT-/Software-Engineering-Funktion diejenige mit der höchsten gemeldeten KI-Nutzung. — Experteneinschätzung/Umfrage, Betriebsebene. Quelle: AI Index Report 2026, Kapitel 4: Economy (https://hai.stanford.edu/assets/files/ai_index_report_2026_chapter_4_economy.pdf), Stanford HAI, AI Index 2026, Kap. 4.3 Corporate AI Adoption, PDF-S. 24 (gedruckt S. 194)..

## Redaktionell freigegebene KI-Lösungen (0)

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Quelle und Zitierhinweis: SapientShift, Tätigkeit T-056, https://sapientshift.com/taetigkeiten/systemanforderungen-klaeren-und-it-loesungen-konzipieren.
Methodik: https://sapientshift.com/methodik