Berufe › Hilfskräfte Bau, Bergbau & Transport · ISCO-08 9334

Regalbetreuer und -auffüller

Der Kern dieser Arbeit ist, eine Ordnung aufrechtzürhalten, die sich ständig auflöst: Kunden nehmen etwas aus dem Regal, und schon muss nachgefüllt werden. Dazu kommt der Blick fürs Detail – Haltbarkeitsdatum, richtiger Platz, richtige Menge. Wie dieser Nachschub organisiert wird, ist gerade im Umbruch.

Was dieser Beruf heute macht

Damit im Supermarkt immer etwas im Regal steht, sorgen Regalbetreuer und -auffüller für Nachschub, Ordnung und das richtige Mindesthaltbarkeitsdatum vorn.

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Regalauffüller bestücken Regale und Verkaufsflächen und halten den Warenbestand sauber und ordentlich in Supermärkten und anderen Einzel- und Großhandelsgeschäften. Zu den Aufgaben gehören - (a) Ordentliches Einräumen von Waren in Behälter und auf Regale sowie Stapeln sperriger Waren auf dem Boden; (b) Befüllen von Regalen mit Waren und Sicherstellen, dass Waren mit dem frühesten Mindesthaltbarkeitsdatum vorne im Regal stehen; (c) Entfernen von Waren mit abgelaufenem Mindesthaltbarkeitsdatum; (d) Aufrechterhalten der Regalordnung durch Entfernen von Beständen, die an einen anderen Ort gehören; (e) Notieren, was verkauft wurde, und Beschaffen benötigter Waren aus dem Lagerraum; (f) Besorgen von Artikeln für Kunden aus dem Regal oder Lagerraum; (g) Verweisen von Kunden auf den Standort gesuchter Artikel; (h) Entgegennehmen, Öffnen, Auspacken und Prüfen von Waren des Herstellers oder Vertreibers auf Beschädigung. Beispiele für die hier eingeordneten Berufe: - Nachtauffüller/in - Warenauffüller/in - Lagerbestandsbetreuer/in

  • Waren ordentlich in Behälter und auf Regale einräumen und sperrige Waren auf dem Boden stapeln
  • Regale so befüllen, dass Waren mit dem frühesten Mindesthaltbarkeitsdatum vorne stehen
  • Waren mit abgelaufenem Mindesthaltbarkeitsdatum entfernen
  • Bestände, die an einen anderen Ort gehören, wieder einsortieren
  • Notieren, was verkauft wurde, und benötigte Waren aus dem Lagerraum holen
  • Kunden Artikel aus Regal oder Lagerraum besorgen und ihnen den Standort gesuchter Artikel zeigen
  • Angelieferte Waren entgegennehmen, auspacken und auf Beschädigung prüfen

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Quelle: ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) — untergeordnete Occupations der ISCO-08-Gruppe 9334.

Die Kernbewegung

Das Einräumen und Ordnen der Verkaufsfläche bleibt von KI unberührt — berührt sind der Auskunftsanteil der Arbeit und die verwaltende Schale ringsum.

Wie stark ist dieser Beruf betroffen?

Regalbetreuer und -auffüller liegt im mittleren Bereich — von Fahrzeugreiniger · am wenigsten bis Datenerfasser · am stärksten betroffen.

Einordnung dieses Berufs im Vergleich
Eigene AuswertungILO-EinstufungIn der Berufsgruppe
unteres Mittelfeld von 411 Berufennicht von generativer KI berührtVon 9 verglichenen Berufen sind 6 weniger betroffen als dieser. Gruppe: Hilfskräfte Bau, Bergbau & Transport

Ähnlich eingeordnet: Verpacker · Führer von Handwagen und pedalbetriebenen Fahrzeugen · Arbeiter in der Abfallsortierung

Wo diese Aussage endet

Nicht abgedeckt ist der dispositive Anteil: Wo Bedarfsprognose und Nachbestellmenge zur Rolle gehören, greift ein Gegenbefund — genau diese Aufgabe ist in einem real eingesetzten KI-System als stark berührt geführt, dort allerdings Einkäufern zugeordnet. Nach heutigem Stand ist die Regalarbeit wenig berührt, die planende Seite daneben womöglich stärker.

Eigene Auswertung (SapientShift-Tätigkeitsanalyse) auf Basis der ILO-Einstufung · Quelle der Einstufung: ILO, Generative AI and Jobs (Working Paper 140), 2025 · Stand 2026-07-19 · Methodik

Was KI verändert

Das Einräumen und Ordnen der Verkaufsfläche ist als von KI unberührt gemessen und steht in der niedrigsten Kategorie — der eigentliche Befund ist das Gefälle ringsum: Je weiter man vom ausführenden Kern zur bestandsführenden und leitenden Verwaltung geht, desto stärker steigt die Betroffenheit. Auch der Auskunftsanteil der Rolle verschiebt sich — im Kundendienst zeigt eine Feldstudie mit über 5.000 Beschäftigten 14 Prozent mehr gelöste Vorgänge pro Stunde, bei Neulingen sogar 34 Prozent. Der Nullbefund zum Einräumen ist dabei schwächer abgesichert, als er wirkt: Er stammt aus einer einzigen Quelle und sagt nur, dass eine Sprach-KI diese Arbeit nicht übernimmt. Die Regal- und Lagerrobotik, der naheliegendste Automatisierungspfad dieser Tätigkeit, ist von keiner Untersuchung gemessen.

Tätigkeiten & ihre Entwicklung

Anrufe, Anfragen und Besucher empfangen und weiterleiten · verändert

Das Beantworten von Anfragen wird schneller und das Weiterleiten seltener, ein voller Ersatz ist es aber nicht.

Details zur Entwicklung

Das Empfangen und Weiterleiten von Anrufen und Anfragen zählt zu den deutlich von KI erfassten Tätigkeiten. Mit KI-Unterstützung werden Anliegen schneller bearbeitet — im Schnitt rund 14 % mehr gelöste Fälle pro Stunde, bei Berufsanfängern sogar etwa ein Drittel mehr — und der Weiterleitungsanteil sinkt spürbar: Bitten, mit einer vorgesetzten Person zu sprechen, gehen um fast 25 % zurück. Ein voller Ersatz ist es aber nicht, denn viele dieser Aufgaben brauchen weiterhin merklichen menschlichen Einsatz.

Warenbestand und Verkaufsflächen organisieren · unverändert

Das Organisieren von Warenbestand und Verkaufsfläche bleibt vom Anfassen geprägt und weitgehend unberührt.

Details zur Entwicklung

Für diesen Beruf einzeln gemessen — nicht aus verwandten Berufen übernommen.

Das Einräumen, Ordnen und Bereitstellen von Waren zählt zu den am wenigsten betroffenen Tätigkeiten: Die praktische Arbeit an Regal und Fläche lässt sich schwer automatisieren, und Fachleute haben die Automatisierungswerte für solche manuellen Aufgaben ausdrücklich nach unten korrigiert. Einzelne angrenzende Teilaufgaben, etwa im direkten Verkauf, sind stärker berührt, und anordnende oder planende Rollen liegen dabei höher als die ausführenden.

Belege & Quellen

Belege, Achsen-Tags, fachliche Ebene, Hypothesen & Quellen öffnen

Zuletzt geprüft 2026-07-19

Amtliche Bezeichnung nach ISCO-08: Regalbetreuer und -auffüller · 9334

Belege · Anrufe, Anfragen und Besucher empfangen und weiterleiten (5)

  • Alle sechs auskunfts-/empfangsbezogenen ISCO-Berufe liegen in Gradient 3 bzw. 2 — „signifikante Exposition"
    Gradient 3 4222 Contact Centre Information Clerks 0.58 0.06 / Gradient 3 4226 Receptionists (general) 0.57 0.17 / Gradient 3 4223 Telephone Switchboard Operators 0.54 0.15 / Gradient 3 4224 Hotel Receptionists 0.51 0.07 / Gradient 3 4225 Inquiry Clerks 0.57 0.09 / Gradient 2 4229 Client Information Workers Not Elsewhere Classified 0.42 0.13 / Gradient 3 captures occupations where a significant portion of tasks are consistently exposed to GenAI, signaling growing automation risks and requiring adaptation strategies for workers (Significant exposure, high task variability).
    ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 51–53 (gedr. S. 48–50); ILO WP 140, PDF-S. 40 f., Abschnitt zur Gradienten-Definition · Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) · International Labour Office, Genf, 2025 · Klasse A
    Generieren · Reine Software · Berufsebene · Expositionsmodell
  • Der Weiterleitungs-/Eskalationsanteil der Tätigkeit schrumpft messbar
    In most customer service settings, front-line agents attempt to resolve customer problems but can seek the help of supervisors when they are unsure of how to proceed. Customers, knowing this, will sometimes attempt to escalate a conversation by asking to speak to a manager. […] Following the introduction of AI assistance, we see a gradual decline in requests for escalation. Relative to a baseline rate of approximately 6 percentage points, these coefficients suggest that AI assistance generates an almost 25% decline in customer requests to speak to a manager.
    Brynjolfsson/Li/Raymond, NBER WP 31161, Abschnitt 6.2 Customer Confidence and Managerial Escalation, PDF-S. 27–28 (gedr. S. 25–26) · Generative AI at Work (NBER Working Paper 31161) · National Bureau of Economic Research, 2023 · Klasse B
    Generieren · Interagieren · Reine Software · Berufsebene · Experimentalstudie (RCT)
  • Das Entgegennehmen und Beantworten wird schneller
    Access to the tool increases productivity, as measured by issues resolved per hour, by 14% on average, including a 34% improvement for novice and low-skilled workers but with minimal impact on experienced and highly skilled workers.
    Brynjolfsson/Li/Raymond, NBER WP 31161, Abstract, PDF-S. 2 · Generative AI at Work (NBER Working Paper 31161) · National Bureau of Economic Research, 2023 · Klasse B
    Generieren · Reine Software · Berufsebene · Experimentalstudie (RCT)
  • Betriebe mit höherer KI-Exposition fragen weniger Büro-/Auskunftsfertigkeiten nach
    Skills and tasks that can be roughly described as clerical tasks were the sub-group of skills that saw the largest reduction in demand. Demand for clerical skills declined by slightly more than 2 percentage points for a one standard deviation increase in establishment-level AI exposure […]. Business Process skills include clerical and administrative tasks along with sales and customer service.
    OECD AI Papers No. 14, Abschnitt 4, PDF-S. 36 (gedr. S. 36) · Artificial Intelligence and the Changing Demand for Skills in the Labour Market (OECD AI Papers No. 14) · OECD Publishing, Paris, 2024 · Klasse A
    Generieren · Reine Software · Betriebsebene · Realisierte Arbeitsmarktdaten · konvergent belegt
  • Gegen-Nuance derselben Primärquelle: kein Vollersatz
    While tasks such as taking meeting notes or scheduling appointments can significantly benefit from GenAI support, our 2023 scores for such tasks, which reached 0.9 in some cases, reflected an overly optimistic assessment of full automation potential. In reality, many of these tasks still require substantial human effort.
    ILO WP 140, PDF-S. 43 (gedr. S. 40) · Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) · International Labour Office, Genf, 2025 · Klasse A
    Generieren · Reine Software · Berufsebene · Expositionsmodell

Belege · Warenbestand und Verkaufsflächen organisieren (5)

  • Shelf Fillers sind die am niedrigsten exponierte der beteiligten Gruppen.
    Not Exposed 9334 Shelf Fillers 0.2 0.1 / Occupations where most tasks remain relatively unaffected by GenAI, with low task variability and a stable low mean exposure score.
    ILO WP 140, Table A1 (ISCO-08 occupations by exposure gradient), PDF-S. 60 (gedruckt S. 57); ILO WP 140, Table 5, PDF-S. 41 (gedruckt S. 38) · Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) · International Labour Office, Genf, 2025 · Klasse A
    Generieren · Reine Software · Berufsebene · Expositionsmodell
  • Stock Clerks: geringe Exposition bei sehr niedriger Streuung — auch einzelne Teilaufgaben sind nicht exponiert.
    Minimal Exposure 4321 Stock Clerks 0.37 0.06 / Occupations with low GenAI exposure, where some tasks show moderate automation potential, but overall occupational exposure remains limited.
    ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 55 (gedruckt S. 52); ILO WP 140, Table 5, PDF-S. 41 · Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) · International Labour Office, Genf, 2025 · Klasse A
    Generieren · Reine Software · Berufsebene · Expositionsmodell
  • Shop Sales Assistants: niedrige Exposition, aber hohe Streuung — einzelne Teilaufgaben sind exponiert.
    Gradient 1 5223 Shop Sales Assistants 0.38 0.16 / Low overall GenAI exposure at the occupational level, but high variability across tasks. Some tasks within these occupations have an elevated automation potential, even if the occupation as a whole remains strongly reliant on tasks that have a low potential of automation.
    ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 53 (gedruckt S. 50); ILO WP 140, Table 5, PDF-S. 41 · Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) · International Labour Office, Genf, 2025 · Klasse A
    Generieren · Reine Software · Berufsebene · Expositionsmodell
  • Die anordnenden Berufe liegen höher als die ausführenden.
    Gradient 2 5221 Shopkeepers 0.43 0.1 / Gradient 2 1420 Retail and Wholesale Trade Managers 0.44 0.15
    ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 53 (gedruckt S. 50) · Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) · International Labour Office, Genf, 2025 · Klasse A
    Generieren · Reine Software · Berufsebene · Expositionsmodell
  • Experten korrigierten die Automatisierungsscores für manuelle Tätigkeiten nach unten.
    In occupations dominated by manual and physical tasks, such as Craft and Related Trades Workers, Plant and Machine Operators, and Farmers, Gardeners, Foresters, and Fishers, experts consistently assigned lower scores compared to the survey respondents, reflecting the practical limitations of automating tasks that require physical manipulation or manual dexterity.
    ILO WP 140, Abschnitt zum Expertenpanel, PDF-S. 32 (gedruckt S. 29) · Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) · International Labour Office, Genf, 2025 · Klasse A
    Generieren · Reine Software · Berufsebene · Expositionsmodell

Fachliche Ebene

Das Einräumen und Ordnen der Fläche ist als von generativer KI unberührt gemessen, verändert ist die Auskunfts- und Anfragenseite — und die dispositive Schale um die Tätigkeit herum liegt deutlich höher.

Die ILO führt 9334 Shelf Fillers mit 0,20 bei einer Streuung von 0,10 als „Not Exposed", und das Gefälle innerhalb derselben Tätigkeit ist der eigentliche Befund: von 0,20 beim ausführenden Kern über 0,37 (SD 0,06) bei den bestandsführenden Stock Clerks bis 0,43 bzw. 0,44 bei Shopkeepers und Retail and Wholesale Trade Managers — exponiert ist nicht das Einräumen, sondern die administrativ-dispositive Schale darum. Anders liegt der Auskunftsanteil der Rolle: Dort stehen die Trägerberufe auf Tätigkeitsebene in Gradient 3 (0,54 bis 0,58), eine Feldstudie mit 5.179 Kundendienstkräften zeigt 14 Prozent mehr gelöste Vorgänge pro Stunde, 34 Prozent bei Neulingen und einen Rückgang der Weiterleitungswünsche um fast ein Viertel, und die OECD misst über zehn Länder einen Rückgang der Nachfrage nach clerical skills um gut 2 Prozentpunkte je Standardabweichung KI-Exposition. Der Nullbefund zum Einräumen ist dabei schwächer abgesichert, als er wirkt: Er stammt aus einer einzigen Quelle und einem einzigen Messverfahren, kein zweites unabhängiges Verfahren bestätigt ihn, und er sagt ausschließlich, dass ein Sprachmodell diese Arbeit nicht übernimmt — Regal-, Kommissionier- und Lagerrobotik, der naheliegendste Automatisierungspfad dieser Tätigkeit, wird von keiner der Korpusquellen gemessen.

Nicht abgedeckt ist außerdem der dispositive Anteil: Wo Bedarfsprognose und Nachbestellmenge zur Rolle gehören, greift ein gegenläufiger Befund — die Aufgabe „monitor and analyze sales records, trends […] and needed inventory" ist in einem real eingesetzten KI-System als hoch exponiert geführt, dort allerdings Einkäufern zugeordnet.

Alle Quellen

Mögliche KI-Anwendungen (9)

Bewusst abgesetzt von der belegten KI-Schicht oben: Anwendungsideen, keine quellenbelegten Befunde. Sie inspirieren, sie beweisen nichts.

Verwandte Berufe in dieser Gruppe

Was heißt das für Ihre Stelle?

Diese Seite beschreibt Regalbetreuer und -auffüller allgemein — mit Tätigkeiten wie „Anrufe, Anfragen und Besucher empfangen und weiterleiten“ oder „Warenbestand und Verkaufsflächen organisieren“.

Für diesen Beruf liegt die gemessene Betroffenheit im Mittelfeld.

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Diese Seite zitieren

SapientShift (2026): Regalbetreuer und -auffüller — KI-Betroffenheit nach Tätigkeiten. Stand 19.07.2026. https://sapientshift.com/berufe/regalbetreuer-und-auffueller

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Wie diese Aussagen entstehen — Methodik & Evidenzklassen · Datensatz Version 1.0