Berufe · Bau & Ausbau · ISCO-08 71
Bau & Ausbau
In dieser Gruppe haben wir 16 von 16 Berufen verglichen. Am stärksten betroffen ist Klima- und Kälteanlagenbauer, am wenigsten Weitere Baukonstruktionsberufe.
Amtliche Bezeichnung: Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
Im Feld aller Berufsgruppen liegt Bau & Ausbau nahe am unteren Rand — von Hilfskräfte Land- & Forstwirtschaft · am wenigsten bis Büro & Sekretariat · am stärksten betroffen.
Berufe dieser Gruppe
Sortiert nach gemessener Betroffenheit, stärkste zuerst. Berufe ohne eigenen Messwert stehen am Ende.
- Klima- und Kälteanlagenbauer — unteres Mittelfeld
Das Installieren und Warten der Anlagen bleibt unverändert — in Bewegung sind allein die Plan- und Dokumentationsanteile der Arbeit. - Bauspengler und Sanitär- und Heizungsinstallateure — unteres Mittelfeld
Montage, Planarbeit und Anlagenprüfung zeigen keine belegte Verschiebung — die Datenbasis ist für diese Handwerksberufe allerdings dünner als für Büroberufe. - Glaser — unterstes Fünftel
Zuschnitt, Einbau und Instandsetzung von Verglasungen gelten als unverändert — der Grund ist die fehlende körperliche Fähigkeit der KI, nicht die Sicherheit des Berufs. - Rohbaufacharbeiter im Hochbau — unterstes Fünftel
Das Errichten des Rohbaus selbst bleibt unverändert — berührt sind nur die schriftlichen Ränder daneben: die Personalverwaltung und die Bestellseite der Materialbeschaffung. - Dachdecker — unterstes Fünftel
Fertigen, Montieren und die Planarbeit sind niedrig eingestuft — für Dachdecker aber nur über verwandte Tätigkeiten, mit einer offenen Stelle bei der Zeichnungsarbeit. - Isolierer — unterstes Fünftel
Dämmen, Montieren und Warten bleiben unberührt — nur beim Arbeiten mit technischen Plänen zeigt sich Bewegung, ohne dass klar ist, worin sie besteht. - Maler und verwandte Berufe — unterstes Fünftel
Streichen und Tapezieren bleibt von der KI-Welle unberührt — offen bleibt allein die Robotik, die die Messung ausdrücklich nicht erfasst. - Zimmerleute und Bautischler — unterstes Fünftel
Dieser Beruf ist eigens vermessen und liegt eindeutig in der am wenigsten betroffenen Gruppe — nur die digitale Arbeitsvorbereitung davor ist gar nicht untersucht. - Lackierer und verwandte Berufe — unterstes Fünftel
Der Spritzauftrag gilt durchweg als kaum von KI berührt — gemessen wurde allerdings nur Software, nicht die Kombination aus KI und Robotik. - Steinmetze, Steinspalter, -bearbeiter und Steinbildhauer — unterstes Fünftel
Das Bearbeiten und Gestalten des Steins von Hand bleibt unverändert — offen ist allein, ob sich die vorgelagerte Entwurfs- und Vorlagenarbeit verschiebt. - Stuckateure — unterstes Fünftel
Das Fertigen und Montieren von Bauteilen bleibt gering betroffen — gemessen wurde bislang allerdings ausschließlich die Software, nicht die Robotik. - Betonierer, Betonoberflächenfertiger und verwandte Berufe — unterstes Fünftel
Die formgebende und oberflächenbearbeitende Handarbeit bleibt unberührt — nur in vorgelagerten Montagetätigkeiten zeigen einzelne Teilschritte ein moderates Automatisierungspotenzial. - Boden- und Fliesenleger — unterstes Fünftel
Zuschnitt und Verlegung vor Ort bleiben von der KI unberührt — die offene Frage ist allein die Robotik, die noch niemand vermessen hat. - Fassadenreiniger und Schornsteinfeger/Rauchfangkehrer — unterstes Fünftel
Für die Reinigung von Gebäudeflächen ist keine Verschiebung durch KI messbar — der für die Branche erwartete Rückgang hat andere Gründe als die Technik. - Maurer und verwandte Berufe — unterstes Fünftel
Das Maürhandwerk bleibt von der KI-Welle unberührt — die offene Frage ist die Robotik, die noch niemand vermessen hat. - Weitere Baukonstruktionsberufe — unterstes Fünftel
Abbrechen, Montieren und Warten bleiben unverändert — Bewegung gibt es nur in der vorgelagerten Bauleitung, nicht in der ausführenden Arbeit.
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SapientShift (2026): Bau & Ausbau — KI-Betroffenheit der Berufe dieser Gruppe im Vergleich. https://sapientshift.com/berufe/gruppe/71
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Eigene Auswertung (SapientShift-Tätigkeitsanalyse) auf Basis der ILO-Einstufung · Quelle: ILO, Generative AI and Jobs (Working Paper 140), 2025 · Methodik