Der Kern dieser Arbeit ist, ganz unterschiedliche Anforderungen in einem einzigen Entwurf zusammenzubringen: was ein Gebäude leisten muss, wie es aussehen soll und was es kosten darf. Aus einer ersten Idee wird über Skizzen, Zeichnungen und Gespräche mit Kunden ein Plan, der am Ende tatsächlich gebaut werden kann.
Architekten entwerfen Gebäude für Arbeiten, Wohnen und Freizeit und begleiten sie vom ersten Entwurf bis zur fertigen Baustelle.
Architekten entwerfen Gewerbe-, Industrie-, öffentliche, Wohn- und Freizeitgebäude und planen und überwachen deren Bau, Instandhaltung und Sanierung. Zu den Aufgaben gehören - (a) Entwicklung neuer oder verbesserter architektonischer Theorien und Methoden; (b) Besichtigung von Standorten sowie Beratung von Kunden, Management und anderen Beteiligten zur Bestimmung von Art, Stil und Größe geplanter Gebäude und Umbauten an bestehenden Gebäuden; (c) Bereitstellung von Informationen zu Entwürfen, Materialien und geschätzten Bauzeiten; (d) Erstellung von Projektdokumentation, einschließlich Skizzen und maßstabsgetreuer Zeichnungen, sowie Integration konstruktiver, technischer und ästhetischer Elemente in die endgültigen Entwürfe; (e) Verfassen von Leistungsbeschreibungen und Vertragsunterlagen zur Verwendung durch Bauunternehmer sowie Ausschreibung im Auftrag von Kunden; (f) Herstellung der notwendigen Kontakte zur Sicherstellung der Machbarkeit von Projekten hinsichtlich Stil, Kosten, Terminplanung und Einhaltung von Vorschriften; (g) Identifizierung und Findung optimaler Lösungen für Probleme hinsichtlich Funktion und Qualität der Innenräume von Gebäuden sowie Erstellung notwendiger Entwürfe, Zeichnungen und Pläne; (h) Überwachung von Bau- oder Sanierungsarbeiten zur Sicherstellung der Einhaltung von Spezifikationen und Qualitätsstandards; (i) Pflege technischer Zusammenarbeit und Beratung mit anderen relevanten Fachkräften. Beispiele für die hier eingeordneten Berufe: - Architekt (Hochbau) - Innenarchitekt Einige verwandte, anderswo eingeordnete Berufe: - Landschaftsarchitekt - 2162 - Innenausstatter - 3432 - Innenraumgestalter - 3432
Architekt · Architekt/Architektin · Architektin · architect · architects · architectural designer · architectural planner · building designer · commercial architect · residential architect · urban architect
Quelle: ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) — untergeordnete Occupations der ISCO-08-Gruppe 2161.
Die eigentliche Entwurfs- und Planungsarbeit von Architekten bleibt kaum berührt — verschieben tut sich das Schreibtischnahe daneben.
Architekten liegt im mittleren Bereich — von Fahrzeugreiniger · am wenigsten bis Datenerfasser · am stärksten betroffen.
| Eigene Auswertung | ILO-Einstufung | In der Berufsgruppe |
|---|---|---|
| oberes Mittelfeld von 411 Berufen | nur am Rand von generativer KI berührt | Von 24 verglichenen Berufen sind 9 weniger betroffen als dieser. Gruppe: Naturwissenschaft & Ingenieurwesen |
Ähnlich eingeordnet: Landschaftsarchitekten · Regisseure und Produzenten für Film und Bühne · Universitäts- und Hochschullehrer
Der niedrige Wert bezieht sich allein auf textbasierte, generative KI. Zu Fachwerkzeugen wie CAD, technischer Zeichnung, BIM oder Simulationssoftware sowie zur Bau- und Fertigungsrobotik liegen bislang keine Untersuchungen vor — hier lässt sich noch nichts Belastbares sagen. Nach heutigem Stand also wenig betroffen, wobei die Entwicklung bei spezialisierter Planungssoftware und Robotik den Blick lohnt.
Eigene Auswertung (SapientShift-Tätigkeitsanalyse) auf Basis der ILO-Einstufung · Quelle der Einstufung: ILO, Generative AI and Jobs (Working Paper 140), 2025 · Stand 2026-07-19 · Methodik
Das Entwerfen und die Prüfung von Bauplänen zählen zu den am wenigsten betroffenen Tätigkeiten — die planenden Ingenieurberufe daneben werden sogar noch niedriger eingestuft. Innerhalb der Gestaltungsberufe gilt dabei: je digitaler das Ergebnis, desto stärker die Betroffenheit; die bildschirmnahe Web- und Multimedia-Arbeit liegt deutlich höher als der gebaute Entwurf. Was sich schon jetzt belegt bewegt, ist die Schreibtischarbeit rundherum — beim Verfassen von Berichten verschiebt sich die Zeit vom Rohentwurf zum Redigieren, und die Nachfrage nach berichts- und nachverfolgungsgebundener Ablaufplanung sinkt in Stellenanzeigen zweistellig. Eine Einordnung bleibt offen: Andere Untersuchungen zählen Ingenieur- und Planungsberufe zu den stärker KI-berührten, halten sie zugleich aber für schwer automatisierbar, weil sie auf nicht-routinierte und soziale Fähigkeiten angewiesen sind.
Die operative Ablaufplanung verschiebt sich spürbar, während die Abstimmung im Team eher wichtiger wird.
Das Planen und Koordinieren von Abläufen gehört zu den Tätigkeiten, die sich sichtbar bewegen: Die Nachfrage nach dem Verfolgen und Auswerten operativer Kennzahlen ist messbar zurückgegangen — für einzelne Planungsaufgaben um rund ein Viertel —, und Betriebe mit hohem KI-Einsatz fragen weniger allgemeine Management- und Projektmanagement-Fähigkeiten nach. Zugleich ist nicht die ganze Aufgabe betroffen: Die strategische Planung bleibt außen vor, und Abstimmungs- und Teamfähigkeiten zählen sogar zu den am stärksten wachsenden Anforderungen. Verschoben wird also vor allem der berechenbare, dokumentierende Teil, während das Zusammenführen von Menschen und Zielen an Gewicht gewinnt.
Das Verfassen der Berichte wird schneller, das Prüfen und Verantworten der Inhalte rückt in den Vordergrund.
Beim Schreiben von Sach- und Verwaltungstexten übernimmt KI zunehmend den ersten Rohentwurf: In kontrollierten Versuchen halbiert sich die Zeit fürs Draften, während das Überarbeiten sich mehr als verdoppelt — Tempo und Qualität steigen dabei zugleich. Diese Bürotätigkeiten gehören zu den am stärksten betroffenen, und in echten Stellenanzeigen sinkt bei KI-nahen Betrieben die Nachfrage nach reinen Schreib- und Verwaltungsfertigkeiten. Was bleibt, ist das Redigieren und das Einstehen für den Inhalt.
Das Erstellen und Auswerten technischer Pläne wird von der aktuellen KI bislang kaum verändert.
Für diesen Beruf einzeln gemessen — nicht aus verwandten Berufen übernommen.
Ob technische Zeichner, Ingenieure und Ingenieurtechniker oder Architekten — in den vorliegenden Einschätzungen liegt diese Tätigkeit durchgängig im unteren Bereich der KI-Berührung. Das Anfertigen und Auswerten von Plänen und Zeichnungen ruht offenbar auf Aufgaben, die die heutige KI nur am Rand erreicht. Für die Zukunft ist damit nichts ausgeschlossen, doch bislang zeigt sich hier kaum Bewegung.
Das Entwickeln von Designkonzepten verschiebt sich ungleich — digital-nah stark, am gebauten Objekt kaum.
Für diesen Beruf einzeln gemessen — nicht aus verwandten Berufen übernommen.
Wo Design digital umgesetzt wird, ist die Tätigkeit stark berührt: Die digitale Umsetzung zählt zur höchsten Betroffenheitsstufe, und Grafikdesign wird erstmals und ausdrücklich KI-getrieben unter die schrumpfenden Berufe prognostiziert. Design am gebauten oder physischen Objekt — Architektur, Innenräume, Produkte — bleibt dagegen kaum berührt. Betroffenheit heißt dabei nicht, dass ein Beruf verschwindet, sondern dass sich viele heutige Aufgaben mit KI erledigen lassen; wie sich das entwickelt, hängt auch davon ab, wie Menschen lernen, damit zu arbeiten.
Das Prüfen von Anlagen auf Sicherheit und Funktion bleibt eine Tätigkeit vor Ort, die die heutige KI kaum berührt — teils fragt sie sie sogar stärker nach.
Anlagen auf Sicherheit und Funktionsfähigkeit zu prüfen zählt zu den Tätigkeiten, die die aktuelle KI weitgehend unberührt lässt: Die prüfenden und instandhaltenden Berufe liegen durchweg in der niedrigsten Betroffenheitskategorie, und die geringe Streuung schliesst auch einzelne betroffene Teilaufgaben weitgehend aus. Bemerkenswert ist, dass Betriebe mit höherer KI-Nutzung Instandhaltungs- und Qualitätsprüfungs-Kompetenzen eher mehr nachfragen — diese praktische Arbeit an der Anlage wirkt zur KI eher ergänzend als ersetzend.
Zuletzt geprüft 2026-07-19
Amtliche Bezeichnung nach ISCO-08: Architekten · 2161
Gradient 2 4322 Production Clerks 0.44 0.06 | Gradient 2 3341 Office Supervisors 0.43 0.11 | Gradient 2 1219 Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified 0.42 0.1 | Gradient 3 3343 Administrative and Executive Secretaries 0.54 0.14 | Not Exposed 1213 Policy and Planning Managers 0.36 0.04 | Minimal Exposure 1324 Supply, Distribution and Related Managers 0.38 0.05 | Minimal Exposure 1120 Managing Directors and Chief Executives 0.38 0.06 | Moderate occupational AI exposure, with high task-level variability. These occupations include a mix of some tasks that are exposed to GenAI and others not at risk, making the impact uneven.
applications, Industrial Production Managers experience large declines in skills related to planning and tracking operational decisions. | Industrial Production Managers • Develop or implement production tracking or quality control systems, analyzing production, quality control, maintenance, or other operational reports to detect production problems. -26.6 | • Prepare reports on operations and system productivity or efficiency. -24.8
Logisticians | Transportation, Storage, and Distribution Managers | Production, Planning, and Expediting Clerks | Management Analysts
Establishment-level AI exposure is associated with decreased demand for management skills. On average across countries in the sample demand for management skills declined by under 4 percentage points for a one standard deviation increase in AI exposure (Figure 4.2, Panel A). All countries in the sample are associated with a decline in management skills, and all are statistically significant from zero. | What is notable about this subgrouping is that the most frequently appearing skills are general office administration and project management, skills that are more closely associated with lower-level office and general business duties than with higher-level management positions.
Co-ordination skills are the fastest growing subcomponent in the social skills category. By far the most demanded co-ordination skills are ‚work in teams', ‚teamwork' and ‚collaboration'. On average across countries in the sample, the share of vacancies demanding co-ordination skills increased from 39% to 47% between the base and end years (Figure 3.2).
Similar to our 2023 study, clerical occupations exhibit the highest levels of exposure, though with a decline in their mean scores due to a reassessment of certain task-level evaluations […] Among the 13 occupations classified in gradient 4, the majority represent clerical roles, including data entry clerks, typists and word processing operators, accounting and bookkeeping clerks, and general office clerks.
In contrast, occupations involving more cognitive or knowledge-intensive tasks, such as Clerical Support Workers and Professionals, show a much more mixed picture. While some tasks in these groups received lower scores, many others were revised upwards by the expert group, reflecting the greater adaptability of generative AI for structured, data-driven, or communication-focused tasks.
ChatGPT substantially changes the structure of writing tasks. Figure 3 Panel A shows that prior to the treatment, participants spend about 25% of their time brainstorming, 50% writing a rough draft, and 25% editing. Post-treatment, the share of time spent writing a rough draft falls by more than half and the share of time spent editing more than doubles.
Our results show that ChatGPT substantially raises average productivity: time taken decreases by 0.8 SDs and output quality rises by 0.4 SDs. Inequality between workers decreases, as ChatGPT compresses the productivity distribution by benefiting low-ability workers more.
At the establishment level, AI exposure is associated with declining demand for general skills commonly used in office settings. […] Digging further into these categories, the results point to drops in demand for general office skills such word processing and spreadsheet software, basic computer programming skills, as well as administrative and clerical tasks and basic project management skills.
Minimal Exposure 3118 Draughtspersons 0.35 0.11
Not Exposed 2144 Mechanical Engineers 0.32 0.07 / Not Exposed 2151 Electrical Engineers 0.31 0.08 / Not Exposed 2142 Civil Engineers 0.3 0.06 / Not Exposed 2149 Engineering Professionals Not Elsewhere Classified 0.3 0.08 / Not Exposed 3112 Civil Engineering Technicians 0.28 0.07 / Not Exposed 3113 Electrical Engineering Technicians 0.27 0.05 / Not Exposed 3115 Mechanical Engineering Technicians 0.26 0.08
Minimal Exposure 2161 Building Architects 0.37 0.08 / Minimal Exposure 2162 Landscape Architects 0.37 0.08
Gradient 4 2513 Web and Multimedia Developers 0.6 0.08 / Exposed: Gradient 4 (Highest exposure, low task variability) μ ≥ 0.6 and μ - σ >= 0.5 High and consistent GenAI exposure across tasks within the occupation. Most current tasks in these jobs have a high potential of automation, with little variability in task-level exposure.
Gradient 2 2166 Graphic and Multimedia Designers 0.49 0.09 / Exposed: Gradient 2 (Moderate exposure, high task variability) 0.4 ≤ μ < 0.5 and μ + σ ≥ 0.5 Moderate occupational AI exposure, with high task-level variability. These occupations include a mix of some tasks that are exposed to GenAI and others not at risk, making the impact uneven.
Minimal Exposure 2161 Building Architects 0.37 0.08 · Minimal Exposure 3432 Interior Designers and Decorators 0.37 0.08 / Minimal Exposure 2163 Product and Garment Designers 0.35 0.09 / Minimal Exposure (Low exposure, moderate task variability) μ < 0.5 and μ + σ > 0.4 Occupations with low GenAI exposure, where some tasks show moderate automation potential, but overall occupational exposure remains limited.
The presence of both Graphic Designers and Legal Secretaries just outside the top 10 fastest-declining job roles, a first-time prediction not seen in previous editions of the Future of Jobs Report, may illustrate GenAI's increasing capacity to perform knowledge work. Job decline in both roles is seen as driven by both AI and information processing technologies as well as by broadening digital access. This is a major change from the report's 2023 edition, when Graphic Designers were considered a moderately growing job and Legal Secretaries did not feature in the expected job growth/decline list.
we stress that such exposure does not imply the immediate automation of an entire occupation, but rather the potential for a large share of its current tasks to be performed using this technology. Whether this leads to the disappearance of an occupation or workforce replacement is a more complex question – one that will depend on the initial decision to adopt the technology, but also the extent to which individuals in these occupations are given opportunities to learn to work with these technologies and adapt to the evolving nature of their tasks.
Not Exposed | Occupations that don't meet any of the above conditions. | Occupations where most tasks remain relatively unaffected by GenAI, with low task variability and a stable low mean exposure score. / Not Exposed 7233 Agricultural and Industrial Machinery Mechanics and Repairers 0.17 0.04
with low task variability and a stable low mean exposure score. / Not Exposed 3257 Environmental and Occupational Health Inspectors and Associates 0.24 0.04 / Not Exposed 8182 Steam Engine and Boiler Operators 0.2 0.04
There were some skill groupings that experienced modest increases in demand, including: production and technology and physical skills. These skills can be summarised as typically indicative of blue-collar occupations and include maintenance, repair, forklift driving and more fundamental skills such as dexterity, heavy lifting and range of motion. These are the types of skills that are possibly complementary in production to AI.
Planerstellung und Anlagenprüfung sind gemessen gering exponiert, Texte und Ablaufplanung verschieben sich
Architekten sind von der ILO einzeln gemessen und liegen bei „Minimal Exposure" (2161 Building Architects: μ 0,37, SD 0,08) — nach Definition der Quelle Berufe, in denen „some interaction with GenAI may occur, but without significantly altering the nature of these roles"; die Ingenieurberufe, die Pläne mitverantworten, liegen sogar in „Not Exposed" (2142 Civil Engineers 0,30, 2144 Mechanical Engineers 0,32), technische Zeichner bei 0,35 mit SD 0,11 — μ+σ = 0,46 heißt: einzelne Teilaufgaben sind sehr wohl moderat exponiert, welche das sind, sagt die Quelle nicht. Innerhalb der Designberufe spannt sich der Mittelwert von 0,35 (Produkt- und Bekleidungsdesign) bis 0,60 (Web- und Multimedia-Entwicklung, Gradient 4) — je digitaler das Artefakt, desto höher die Exposition —, während die schreibtischnahen Anteile der Architektenarbeit belegt in Bewegung sind: Der Rohentwurfs-Zeitanteil beim Verfassen von Berichten halbiert sich zugunsten des Redigierens (25 % → über 50 %), und die Nachfrage nach berichts- und nachverfolgungsgebundener Ablaufplanung sinkt in Stellenanzeigen zweistellig (−26,6 / −24,8). Der ILO-Befund steht dabei in dokumentierter Spannung zu einer OECD-Zusammenfassung, die „science and engineering professionals" zu den am stärksten KI-exponierten Berufsgruppen zählt — dieselbe Quelle relativiert allerdings, dass diese Berufe „less likely to be automated" seien, weil sie auf nicht-routinierte kognitive und soziale Fähigkeiten angewiesen sind.
Zu CAD, technischer Zeichnung, BIM, generativem Design und Simulationssoftware findet sich im gesamten Korpus kein einziger inhaltlicher Treffer; ebenso wenig zu Bau- und Fertigungsrobotik — der niedrige Wert ist eine Aussage über generative KI, keine Automatisierungs-Entwarnung.
Bewusst abgesetzt von der belegten KI-Schicht oben: Anwendungsideen, keine quellenbelegten Befunde. Sie inspirieren, sie beweisen nichts.
Diese Seite beschreibt Architekten allgemein — mit Tätigkeiten wie „Programme und Betriebsabläufe planen und koordinieren“ oder „Sach- und Verwaltungstexte sowie Berichte verfassen“.
Für diesen Beruf liegt die gemessene Betroffenheit im Mittelfeld.
Ihre Rolle ist bereits übernommen. Für eine Einschätzung, die zu Ihrer Lage passt, fragen wir noch nach Branche und Berufserfahrung — dieselbe Rolle bedeutet in unterschiedlichen Branchen Unterschiedliches.
SapientShift (2026): Architekten — KI-Betroffenheit nach Tätigkeiten. Stand 19.07.2026. https://sapientshift.com/berufe/architekten
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