Der Kern dieser Arbeit ist rechtliche Klärung abseits des Gerichtssaals: Verträge wasserdicht machen, Eigentum sauber übertragen, offene Fragen eindeutig beantworten. Die Arbeit bleibt meist im Hintergrund, wird aber erst dann sichtbar, wenn etwas strittig wird.
Nicht jede juristische Arbeit findet vor Gericht statt: Diese Gruppe bündelt Rechtsfachkräfte, die andere rechtliche Aufgaben übernehmen – von der Vertragsgestaltung bis zur Klärung der Todesursache.
Diese Berufsgattung umfasst Rechtsfachkräfte, die nicht anderweitig in der Berufsuntergruppe 261: Rechtsfachkräfte eingeordnet sind. Dazu gehören beispielsweise Personen, die andere rechtliche Funktionen ausüben als das Plädieren oder Anklagen in Verfahren oder den Vorsitz bei Gerichtsverfahren. In solchen Fällen gehören zu den Aufgaben - (a) Beratung zu rechtlichen Aspekten verschiedener persönlicher, geschäftlicher und verwaltungstechnischer Probleme; (b) Erstellung von Rechtsdokumenten und Verträgen; (c) Abwicklung von Eigentumsübertragungen; (d) Feststellung der Todesursache durch gerichtliche Untersuchung bei Todesfällen, die nicht offensichtlich auf natürliche Ursachen zurückzuführen sind. Beispiele für die hier eingeordneten Berufe: - Leichenbeschauer - Jurist (außer Rechtsanwalt oder Richter) - Notar
Bürgerbeauftragte · Bürgerbeauftragter · Facharzt Gerichtsmedizin · Facharzt Rechtsmedizin · Fachärztin Gerichtsmedizin · Fachärztin Rechtsmedizin · Forensische Medizinerin · Forensischer Mediziner · Gerichtskoordinator · Gerichtskoordinator/Gerichtskoordinatorin · Gerichtskoordinatorin · Gerichtsmediziner · +116 weitere
Quelle: ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) — untergeordnete Occupations der ISCO-08-Gruppe 2619.
Die eigenständige juristische Arbeit gilt als kaum berührt — die dokumentenproduzierende Zuarbeit daneben dagegen deutlich stärker.
Weitere Juristen liegt im mittleren Bereich — von Fahrzeugreiniger · am wenigsten bis Datenerfasser · am stärksten betroffen.
| Eigene Auswertung | ILO-Einstufung | In der Berufsgruppe |
|---|---|---|
| oberes Mittelfeld von 411 Berufen | nur am Rand von generativer KI berührt | Von 21 verglichenen Berufen sind 9 weniger betroffen als dieser. Gruppe: Recht, Kultur & Sozialwissenschaft |
Ähnlich eingeordnet: Architekten · Landschaftsarchitekten · Regisseure und Produzenten für Film und Bühne
Diese Angabe fasst sehr unterschiedliche juristische Berufe zu einer Gruppe zusammen — ein einzelner Durchschnittswert kann deshalb nicht sagen, welche Teilaufgaben tatsächlich betroffen sind. Wie viel Zeit die juristische Textarbeit einnimmt und wie KI ihre Menge und Qualität verändert, ist bislang nicht untersucht. Nach heutigem Stand lässt sich die Einordnung also nur grob treffen; genauer wird sie erst, wenn die einzelnen Berufsbilder getrennt betrachtet werden.
Eigene Auswertung (SapientShift-Tätigkeitsanalyse) auf Basis der ILO-Einstufung · Quelle der Einstufung: ILO, Generative AI and Jobs (Working Paper 140), 2025 · Stand 2026-07-19 · Methodik
Die eigenständige juristische Arbeit wird als kaum berührt eingestuft, praktisch gleichauf mit der der Anwälte und über der der Richter. Die textproduzierende Schicht derselben Arbeitskette liegt dagegen deutlich höher: Für die juristische Sekretariatsarbeit sagt das Weltwirtschaftsforum erstmals einen KI-getriebenen Rückgang voraus, während eine unabhängige US-Messung für den Rechtsbereich insgesamt sogar ein Beschäftigungsplus von 7,6 % findet. Zusammen zeichnen beide Quellen eine Umschichtung innerhalb der Rechtsdienstleistung — nicht ein Schrumpfen der Rechtsarbeit selbst. Wie genau sich die Aufgaben dabei verlagern, bleibt im Detail offen.
Das Prüfen von Regeln an Daten und Dokumenten verschiebt sich, die Kontrolle vor Ort bleibt.
Für diesen Beruf einzeln gemessen — nicht aus verwandten Berufen übernommen.
Das Auswerten von Daten und Vorschriften auf Verstöße gehört zu den Aufgaben, die KI heute am deutlichsten mitübernimmt — vor allem in Finanzdienstleistungen, wo der Einsatz bereits hoch ist, während er in anderen Branchen noch niedrig bleibt. Wo die Aufgabe stärker von KI berührt wird, geht die Arbeitsnachfrage etwas zurück, im Ganzen bleibt der Beschäftigungseffekt aber moderat, weil die Produktivität an anderer Stelle wieder Nachfrage schafft. Die Prüfung der Sicherheit direkt vor Ort dagegen bleibt Sache der Menschen.
Das Bearbeiten von Rechtsfällen und das Vertreten von Mandanten bleibt menschliche Arbeit, einzelne Zuarbeiten ausgenommen.
Für diesen Beruf einzeln gemessen — nicht aus verwandten Berufen übernommen.
Rechtsfälle zu bearbeiten und Mandanten zu vertreten zählt übereinstimmend zu den kaum betroffenen Tätigkeiten — für Anwältinnen und Anwälte, sonstige Rechtsberufe und besonders für Richterinnen und Richter fällt die direkte Betroffenheit gering aus. Eine unabhängige Untersuchung erwartet für Rechtsberufe sogar einen Zuwachs von gut sieben Prozent, getragen von Produktivitätsgewinnen im Betrieb bei geringer direkter Betroffenheit. Anders liegt es bei den juristischen Zuarbeiten: Dort haben einzelne Teilaufgaben durchaus erhöhtes Automatisierungspotenzial, während der Kern der Rechtsvertretung auf menschlichem Urteil beruht.
Das Aufsetzen der Texte verschiebt sich, das Verantworten des Inhalts bleibt.
Für diesen Beruf einzeln gemessen — nicht aus verwandten Berufen übernommen.
Das Aufsetzen von Schriftsätzen und Verträgen lässt sich zunehmend von KI unterstützen — für die zuarbeitende, dokumentenproduzierende Schicht wird erstmals ein Rückgang erwartet, mit KI als benanntem Treiber. Das juristische Verantworten des Inhalts bleibt davon weitgehend unberührt: Die juristischen Kernberufe sind gering betroffen und wachsen in der ersten KI-Welle sogar. So verschiebt sich das Erstellen der Dokumente, während das Prüfen und Verantworten in menschlicher Hand bleibt.
Zuletzt geprüft 2026-07-19
Amtliche Bezeichnung nach ISCO-08: Juristen, anderweitig nicht genannt · 2619
Collect and analyze data to detect deficient controls, duplicated effort, extravagance, fraud, or non-compliance with laws, regulations, and management policies. / Assess credit risk and provide regulatory compliance across different lines of business.
Tasks with higher AI exposure subsequently experience reduced labor demand. […] Despite strong substitution at the task level, overall employment effects are modest, as reduced demand in exposed occupations is offset by productivity-driven increases in labor demand at AI-adopting firms.
More broadly, functions tied to information processing, software, customer engagement, and internal knowledge work reported higher adoption than areas such as strategy and corporate finance and risk and compliance, where uptake remains low across most sectors. Financial services were an exception; they reported high use in risk and compliance functions, which are more central to their core operations.
Not Exposed 3257 Environmental and Occupational Health Inspectors and Associates 0.24 0.04 / Not Exposed 2263 Environmental and Occupational Health and Hygiene Professionals 0.28 0.05
Minimal Exposure 2611 Lawyers 0.36 0.09 / Minimal Exposure (Low exposure, moderate task variability) … Occupations with low GenAI exposure, where some tasks show moderate automation potential, but overall occupational exposure remains limited.
Not Exposed 2612 Judges 0.31 0.08 / Not Exposed … Occupations where most tasks remain relatively unaffected by GenAI, with low task variability and a stable low mean exposure score.
Minimal Exposure 2619 Legal Professionals Not Elsewhere Classified 0.37 0.09
Gradient 1 3411 Legal and Related Associate Professionals 0.39 0.14 / Low overall GenAI exposure at the occupational level, but high variability across tasks. Some tasks within these occupations have an elevated automation potential, even if the occupation as a whole remains strongly reliant on tasks that have a low potential of automation.
By contrast, legal occupations expand by 7.6%, reflecting low direct exposure to the first wave of AI technologies in our sample coupled with sizable firm-level productivity gains. / Legal 23 10.9 -6.29 2.93 7.58 0.73
Gradient 3 3342 Legal Secretaries 0.55 0.13
Minimal Exposure 2611 Lawyers 0.36 0.09 Minimal Exposure 2619 Legal Professionals Not Elsewhere Classified 0.37 0.09 Not Exposed 2612 Judges 0.31 0.08
The presence of both Graphic Designers and Legal Secretaries just outside the top 10 fastest-declining job roles, a first-time prediction not seen in previous editions of the Future of Jobs Report, may illustrate GenAI's increasing capacity to perform knowledge work. Job decline in both roles is seen as driven by both AI and information processing technologies as well as by broadening digital access. This is a major change from the report's 2023 edition, when Graphic Designers were considered a moderately growing job and Legal Secretaries did not feature in the expected job growth/decline list.
By contrast, legal occupations expand by 7.6%, reflecting low direct exposure to the first wave of AI technologies in our sample coupled with sizable firm-level productivity gains.
A one standard deviation increase is equivalent to moving from a moderately to a highly exposed establishment. Alternatively, it is the difference in AI exposure of a nail salon staffed primarily with manicurists and a law office that mostly employs legal secretaries and clerks.
Die eigenständige juristische Arbeit wird niedrig exponiert eingestuft, die Dokumentenherstellung im selben Feld hoch.
ISCO 2619 liegt bei der ILO mit 0,37 und einer Streuung von 0,09 in „Minimal Exposure", praktisch gleichauf mit Anwälten (0,36) und über Richtern (0,31) — die Kategorie ist definiert als niedrige Exposition, „where some tasks show moderate automation potential, but overall occupational exposure remains limited". Deutlich höher liegt der textproduzierende Teil derselben Arbeitskette: 3342 Legal Secretaries bei 0,55 in Gradient 3 und 3411 Legal and Related Associate Professionals bei 0,39 mit einer auffällig hohen Streuung von 0,14, was die ILO als Fall liest, in dem „some tasks within these roles may have high automation potential", die Rolle als Ganzes aber weiterhin menschliche Arbeit erfordert. Die Richtungsangaben der Quellen laufen dabei auseinander, ohne sich zu widersprechen: Das WEF erwartet erstmals einen KI-getriebenen Rückgang bei Legal Secretaries, während eine unabhängige US-Messung für die Berufsgruppe „Legal" insgesamt +7,6 % findet — zusammen beschreiben sie eine Umschichtung innerhalb der Rechtsdienstleistung, keine Schrumpfung der Rechtsarbeit.
2619 ist eine Restkategorie sehr unterschiedlicher juristischer Berufe, die ein einziger aggregierter Expositionswert nicht auflöst; welche Teilaufgaben exponiert sind, sagt keine Quelle, und Zeitanteile, Produktivität und Qualität juristischer Textarbeit sind im Korpus unvermessen.
Bewusst abgesetzt von der belegten KI-Schicht oben: Anwendungsideen, keine quellenbelegten Befunde. Sie inspirieren, sie beweisen nichts.
Diese Seite beschreibt Weitere Juristen allgemein — mit Tätigkeiten wie „Einhaltung eigener Vorschriften und Sicherheitsstandards sicherstellen“ oder „Rechtsfälle bearbeiten und Mandanten vertreten“.
Für diesen Beruf liegt die gemessene Betroffenheit im Mittelfeld.
Ihre Rolle ist bereits übernommen. Für eine Einschätzung, die zu Ihrer Lage passt, fragen wir noch nach Branche und Berufserfahrung — dieselbe Rolle bedeutet in unterschiedlichen Branchen Unterschiedliches.
SapientShift (2026): Weitere Juristen — KI-Betroffenheit nach Tätigkeiten. Stand 19.07.2026. https://sapientshift.com/berufe/weitere-juristen
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Wie diese Aussagen entstehen — Methodik & Evidenzklassen · Datensatz Version 1.0