Wie verändert KI die Tätigkeit „Organisation nach außen vertreten und repräsentieren“?

Was wir über diese Tätigkeit wissen

Eine Organisation nach außen zu vertreten bleibt menschliche Arbeit, auch wenn die Texte dahinter zunehmend mit KI entstehen.

Das Repräsentieren einer Organisation nach außen ruht auf persönlicher Präsenz, Vertrauen und sozialem Urteil — Führungs-, Amts- und Verbandsrollen zählen deshalb übereinstimmend zu den kaum betroffenen Tätigkeiten. Solche Aufgaben sind der KI zwar durchaus zugänglich, lassen sich aber schlecht automatisieren, weil sie auf nicht-routinehaftem Denken und sozialem Geschick beruhen. Was sich verschiebt, ist eher das Handwerk der Außenkommunikation dahinter: Das Erstellen von Pressetexten und Materialien ist deutlicher betroffen als das Auftreten selbst.

Diese allgemeine Einordnung ist keine Messung in jedem einzelnen Beruf.

Zugeordnete Berufe (16)

Eine fehlende Bewertung bedeutet nicht, dass die Tätigkeit nicht betroffen ist.

• Angehörige gesetzgebender Körperschaften ISCO 1111 · belegt: unverändert · geprüft
  6 berufsnahe Formulierungen

  • An Gemeindeveranstaltungen teilnehmen, um die öffentliche Meinung zu verstehen und zu informieren
  • Anliegen von öffentlichem Interesse prüfen und die Interessen der eigenen Wählerschaft vertreten
  • Bei Verhandlungen von Parlamenten, Räten oder Verwaltungsräten den Vorsitz führen oder daran teilnehmen
  • In staatlichen Gremien oder offiziellen Ausschüssen mitwirken
  • Interessen des Wahlkreises vertreten und auf öffentlichen Veranstaltungen über Regierungspläne informieren
  • Mit anderen Mitgliedern und Interessengruppen verhandeln, um Kompromisse und Politik zu gestalten
• Athleten und Berufssportler ISCO 3421 · nicht bewertet
  1 berufsnahe Formulierung

  • Werbeauftritte und Medieninterviews wahrnehmen
• Fachkräfte für Öffentlichkeitsarbeit ISCO 2432 · belegt: unverändert · geprüft
  2 berufsnahe Formulierungen

  • Die Organisation vertreten und Interviews mit Medien vermitteln
  • Führungskräfte zu den Auswirkungen ihrer Entscheidungen auf die Öffentlichkeitsarbeit beraten
• Führungskräfte im Bereich Finanzen ISCO 1211 · nicht bewertet
  1 berufsnahe Formulierung

  • Das Unternehmen gegenüber externen Stellen vertreten
• Führungskräfte in Forschung und Entwicklung ISCO 1223 · nicht bewertet
  1 berufsnahe Formulierung

  • Das Unternehmen auf Tagungen, Seminaren und Konferenzen vertreten
• Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung ISCO 1213 · nicht bewertet
  1 berufsnahe Formulierung

  • Die Organisation bei Verhandlungen, Tagungen und Anhörungen vertreten
• Führungskräfte in Vertrieb und Marketing ISCO 1221 · nicht bewertet
  1 berufsnahe Formulierung

  • Das Unternehmen auf Vertriebs- und Marketingtagungen sowie Fachmessen vertreten
• Führungskräfte in Werbung und Öffentlichkeitsarbeit ISCO 1222 · belegt: unverändert · geprüft
  1 berufsnahe Formulierung

  • Informationsprogramme planen und leiten, um Politik, Medien und Öffentlichkeit über Standpunkte der Organisation zu informieren
• Geschäftsführer und Vorstände ISCO 1120 · belegt: unverändert · geprüft
  1 berufsnahe Formulierung

  • Das Unternehmen bei offiziellen Anlässen, Verhandlungen und Anhörungen vertreten
• Leitende Bedienstete von Interessenorganisationen ISCO 1114 · belegt: unverändert · geprüft
  3 berufsnahe Formulierungen

  • Die Interessen der Organisation gegenüber Gesetzgebung, Regierung oder Öffentlichkeit vertreten
  • Die Organisation bei offiziellen Anlässen, Verhandlungen und Tagungen vertreten
  • Im Namen der Organisation und ihrer Mitglieder verhandeln
• Leitende Verwaltungsbedienstete ISCO 1112 · belegt: unverändert · geprüft
  1 berufsnahe Formulierung

  • Vor gesetzgebenden und anderen Ausschüssen zu Politik, Programmen oder Haushalt Rede und Antwort stehen
• Leitung im Bildungswesen ISCO 1345 · nicht bewertet
  1 berufsnahe Formulierung

  • Das Bildungsprogramm fördern und die Einrichtung nach außen vertreten
• Leitung Sozialfürsorge ISCO 1344 · nicht bewertet
  1 berufsnahe Formulierung

  • Behörden zu Verbesserungen bei Sozialdienstleistungen beraten
• Leitung Sport, Erholung und Kultur ISCO 1431 · nicht bewertet
  1 berufsnahe Formulierung

  • Über verfügbare Angebote beraten und Öffentlichkeitsarbeit für Veranstaltungen fördern
• Sozialarbeiter ISCO 2635 · nicht bewertet
  1 berufsnahe Formulierung

  • Für die Anliegen von Klientengruppen in der Gemeinschaft eintreten
• Weitere Führungskräfte der Verwaltung ISCO 1219 · nicht bewertet
  1 berufsnahe Formulierung

  • Das Unternehmen bei Verhandlungen und auf Tagungen vertreten

Belege und Herkunft (5)

• Führungsspitze: nur Minimale Exposition Expositionsmodell · Berufsebene

  Minimal Exposure 1120 Managing Directors and Chief Executives 0.38 0.06

  Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) · 2025 · ILO Working Paper 140, Table A1 (ISCO-08 occupations by exposure gradient), PDF-S. 54 (gedruckt S. 51)

• Öffentliche und verbandliche Repräsentation: ebenfalls Minimale Exposition Expositionsmodell · Berufsebene

  Minimal Exposure 1112 Senior Government Officials 0.38 0.08 / Minimal Exposure 1114 Senior Officials of Special-interest Organizations 0.37 0.06 / Occupations with low GenAI exposure, where some tasks show moderate automation potential, but overall occupational exposure remains limited. / we introduce a more granular distinction of Minimal Exposure, where some interaction with GenAI may occur, but without significantly altering the nature of these roles

  Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) · 2025 · ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 54 (gedruckt S. 51); ergänzend Table 5, PDF-S. 41 (gedruckt S. 38) und Fließtext PDF-S. 40/41 (gedruckt S. 37/38)

• Legislative Repräsentation: Not Exposed Expositionsmodell · Berufsebene

  Not Exposed 1111 Legislators 0.31 0.04 / Occupations where most tasks remain relatively unaffected by GenAI, with low task variability and a stable low mean exposure score.

  Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) · 2025 · ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 58 (gedruckt S. 55); ergänzend Table 5, PDF-S. 41

• Gegen-Differenzierung: die Produktion der Außenkommunikation ist exponiert Expositionsmodell · Berufsebene

  Gradient 2 2432 Public Relations Professionals 0.43 0.09 / Moderate occupational AI exposure, with high task-level variability. These occupations include a mix of some tasks that are exposed to GenAI and others not at risk, making the impact uneven. / Minimal Exposure 1222 Advertising and Public Relations Managers 0.39 0.05

  Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140) · 2025 · ILO WP 140, Table A1, PDF-S. 53 (gedruckt S. 50, 2432); ergänzend Table 5, PDF-S. 41 (Definition Gradient 2); Table A1, PDF-S. 54 (1222)

• Managementarbeit ist exponiert, aber nicht automatisierbar Expositionsmodell · Berufsebene

  High-skill occupations are the most exposed to AI, including managers, profession als [norm.: professionals] and engineers. However, these occupations are less likely to be automated, as they rely on non-routine cognitive and social skills.

  Skills in the AI Age (OECD AI Papers No. 60) · 2026 · OECD AI Papers No. 60, Skills in the AI Age (2026), Executive summary, PDF-S. 11 (gedruckt S. 10) [norm.]

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